Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Derecho laboral"
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Despido discriminatorio por razón de matrimonio a la luz del nuevo paradigma familiar: el caso Puig
(2022-10)El 24 de septiembre de 2020 el tribunal cimero revocó una sentencia de la sala VI de la cámara nacional de apelaciones del trabajo que había rechazado la indemnización especial por despido por causa de matrimonio, prevista ... -
Despido discriminatorio y aspectos inherentes a la vida privada del trabajador
(2023-03)La selección del fallo traída a estudio fue resuelta por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, dentro de los caratulados “Recurso de Hecho” en autos: “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora ... -
El despido discriminatorio y la garantía de protección a la intimidad en el ámbito de la vida privada
(2023-09)El trabajo no sólo constituye una fuente de ingresos, sino que implica un ámbito en el cual el ser humano se desarrolla. El marco regulatorio concerniente a esta esfera laboral constituye una fuente de normas que deben ... -
Despido discriminatorio y protección familiar, análisis jurídico del fallo Rodolfo Puig vs Minera Santa Cruz
(2023-11)En el presente trabajo abordaremos un caso judicial donde se pone de relieve una problemática de discriminación laboral por razones de género a causa de la celebración de un matrimonio de trabajador varón en el marco de ... -
El despido discriminatorio y su prueba
(2023-06)En materia de despidos, existen dos temas de mucho interés. El primero de ellos, está referido a la normativa aplicable y a los efectos que se derivan de la constatación de la discriminación; esta problemática fue abordada ... -
Despido discriminatorio, conflicto de principios
(2023-11)La discriminación en todos los ámbitos es un tema que podemos ver a diario en nuestra vida cotidiana, que también está presente y con bastante frecuencia, en el mundo del trabajo, tal como podemos verlo en el análisis ... -
Despido discriminatorio: Acoso sexual. Aplicación de la ley N°23592
(2021-09)En esta nota a fallo se analizara la resolución del Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Corrientes (en adelante STJ) en la causa "Dimitroff María Emilia C/ Organización de Servicios Directos Empresarios (O.S.D.E.) ... -
Despido discriminatorio: desvinculación de la trabajadora mujer embarazada
(2023-06)En la presente nota a fallo se analizará la sentencia de la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, de fecha 05 de agosto de 2011, caratulada “LUGONES, ELISA MAGDALENA C/ QUALYTEL DE LATINOAMERICA S.A. ... -
Despido discriminatorio: la Intimidad como derecho fundamental
(2023-06)La controversia referente a despidos sin expresión de causa por parte del empleador y la libertad de éste de no contratar, tal lo faculta la Constitución Nacional Argentina, reconoce límites, como lo es la utilización ... -
El despido indirecto en Argentina: solicitud de indemnización justa
(2023-09)En esta primera instancia se va a fundamentar la elección del fallo. Utilizando el razonamiento lógico, nos encontramos con un trabajador que se desempeñó 27 años como encargado de una confitería. El empleador decide ... -
El despido indirecto y la protección de la mujer embarazada
(2023-09)En el presente comentario a fallo se llevará a cabo un minucioso análisis a partir de la selección de la sentencia “N., M. G. C/ A.G. S.A.- ORDINARIO – DESPIDO – EXPTE. N° XXX”, la cual se encuentra firme y fue dictada ... -
Despido indirecto: Injuria comprobada por falta de prueba de suspensiones por crisis económica del empleador
(2021-10)El presente trabajo pretende realizar una nota al fallo “Vera Omar C/ Ford Argentina S.C.A.” dictado por la Cámara Nacional del Trabajo. Empezaremos haciendo una breve referencia al respecto del rol del derecho del trabajo ... -
Despido por causa de matrimonio al trabajador varón: Análisis al fallo "Puig c/ Minera Santa Cruz S.A."
(2022-04)En el presente Trabajo Final de Grado llevaremos adelante un exhaustivo análisis del fallo emanado de la Corte Suprema de Justicia de La Nación en los autos caratulados “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. ... -
El despido por causa de matrimonio no distingue género, un fallo bisagra en palabras de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
(2022-12)El mundo cambia constantemente, como las relaciones entre las personas y su forma de participar en el ámbito laboral. Las leyes que rigen el trabajo deben instituirse o modificarse, poniéndose a tono con estas nuevas ... -
Despido por causa de matrimonio, violación al principio de igualdad, no discriminación y el nuevo paradigma familiar
(2021-09)El Derecho del Trabajo en Argentina posee una particularidad: no se encuentra codificado en un cuerpo normativo que lo regule como diversos países. Pero, existe una variada y numerosa legislación que regula las relaciones ... -
Despido por causa de matrimonio. Carga de la prueba e interpretación de la ley
(2022-04)La elección del fallo que propongo analizar corresponde a que lo considero novedoso y de avanzada. Es una innovación para el derecho laboral ya que se enrola en la corriente que viene igualando los derechos del hombre y ... -
Despido por maternidad, embarazo notorio
(2023-06)La noticia del embarazo de la trabajadora, generalmente, no impacta de manera positiva en el ámbito laboral. Los argumentos usuales son, entre otros, que el embarazo y posterior maternidad de la trabajadora, importan una ... -
El despido por matrimonio y la protección que la Ley de Contrato de Trabajo establece respecto al trabajador varón
(2022-10)En el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” se presenta una situación de despido incausado pero que acontece dentro de los seis meses siguientes ... -
Despido por motivos de discriminación
(2023-06)El derecho del trabajo en Argentina surge para regular y brindar soluciones a los conflictos que se presentan en el ámbito laboral entre los trabajadores y empleadores. El derecho del trabajo es una parte del derecho ... -
Despidos arbitrarios, daños adicionales y estabilidad laboral: deficiencias de la protección constitucional
(2022-04)La temática abordada en esta nota a fallo tiene como propósito abrir el debate sobre la problemática del régimen de indemnización tarifado en materia laboral, respecto de la necesidad de reparación de las consecuencias ...