Despido discriminatorio, conflicto de principios

Abstract

La discriminación en todos los ámbitos es un tema que podemos ver a diario en nuestra vida cotidiana, que también está presente y con bastante frecuencia, en el mundo del trabajo, tal como podemos verlo en el análisis de este fallo, donde se plantea una situación de discriminación laboral entre la trabajadora Graciela Caminos y una institución educativa, quien pretendió encubrir un despido discriminatorio, con un despido con justa causa. La relevancia del fallo tiene que ver con la posición que toma la CSJN, respecto de la discriminación en el mundo del trabajo, el respeto de la intimidad de la vida privada de los trabajadores y la interpretación y alcance de la ley antidiscriminatoria 23.529, como así también el tratamiento que hace de la prueba, en cuanto a la carga, aspectos, presunciones y apreciación de la prueba frente a los actos discriminatorios, en el ámbito laboral.

DESTACADO