El despido indirecto en Argentina: solicitud de indemnización justa

Abstract

En esta primera instancia se va a fundamentar la elección del fallo. Utilizando el razonamiento lógico, nos encontramos con un trabajador que se desempeñó 27 años como encargado de una confitería. El empleador decide darle cese a esa actividad sin regularizar la situación laboral de su empleado. En base a esto el trabajador decide brindarle aproximadamente 20 días a su empleador para que regularice la situación, lo cual no sucedió y el mismo decidió llevar el caso frente a los magistrados.

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