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Comunicación Interna y formación de líderes coach en la empresa Lozada Viajes
(2023-12)Con más de 30 años de trayectoria en el rubro turístico, la empresa cordobesa Lozada Viajes actualmente cuenta con alrededor de 80 locales franquiciados distribuidos en diferentes puntos del país. Del análisis llevado a ... -
Comunicación interna y formación de líderes coach para una mejora continua en Lozada Viajes
(2023-12)En este trabajo se abordó el caso de la empresa Lozada Viajes, una organización familiar, que surgió en los años 80 en la provincia de Córdoba, y posee la red de franquicias más grande de Argentina. A través de este ... -
Comunicación interna y formación de líderes coach: MAN-SER
(2021-09)En el presente trabajo final de grado, se abordó el caso de la empresa cordobesa MAN-SER S.R.L. Ésta metalúrgica con veintiséis años de trayectoria, especializada en la producción de extractores de virutas, presentaba ... -
Comunicación interna y formación de líderes para Lozada Viajes
(2021)El presente trabajo está basado en la empresa Lozada Viajes, un negocio de origen familiar con una trayectoria de 33 años en el sector minorista de venta de productos turísticos. La organización ideó el primer sistema ... -
Comunicación interna y formación líderes coach Lozada Viajes
(2022-09)En el presente reporte de caso se analizó la empresa cordobesa Lozada Viajes. Se relevó una escasa comunicación interna y falta de formación en liderazgo coach en posiciones jerárquicas y mandos medios. Se desarrollaron ... -
Comunicación Interna y Liderazgo Coach como herramientas para el logro de metas en MAN-SER S.R.L.
(2021)El presente reporte de caso muestra una propuesta de implementación de comunicación interna y desarrollo de liderazgo coach en MAN-SER S.R.L., una empresa familiar dedicada a la producción de bienes metalúrgicos y servicios ... -
Comunicación Interna y Liderazgo coach como soportes fundamentales para el desarrollo empresarial en MAN-SER S.R.L.
(2020)La empresa MAN-SER S.R.L., logró mantenerse en el mercado gracias a su trayectoria y buen servicio a los clientes, pero sus políticas de comunicación interna y liderazgo, quedaron deficientes. La organización carecía de ... -
Comunicación Interna y Liderazgo Coach en A.J. y J.A. Redolfi S.R.L.
(2021-11)El presente Trabajo Final de Grado está orientado a generar valor a la empresa A.J & J.A. Redolfi S.R.L. (Córdoba, Argentina), líder en la comercialización y distribución de productos alimenticios. Se evidencian deficiencias ... -
Comunicación Interna y Liderazgo Coach en MAN-SER S.R.L.
(2022-08)MAN-SER S.R.L. es una empresa metalúrgica oriunda de la ciudad Córdoba, con 30 empleados, desde 2009 está dirigida por dos hermanos. En el año 1997 adquirió una máquina punzonadora, tecnología que le permitió proveer a ... -
Comunicación interna y liderazgo coach: impulsores del éxito empresarial
(2023-11)El presente reporte de casos se basó en A.J. & J.A. Redolfi S.R.L, una reconocida empresa familiar establecida en la localidad de James Craik, provincia de Córdoba, con más de 50 años de experiencia en el sector de la ... -
Comunicación interna y liderazgo coach: Un camino hacia el éxito en A.J & J.A REDOLFI SRL.
(2021-08)En el presente trabajo se analizó la situación de J. & J. A. Redolfi, una empresa familiar de 50 años localizada en James Craik, Provincia de Córdoba, la cual se encuentra orientada hacia el sector de ventas mayoristas. ... -
La Comunicación Interna y su influencia en la Satisfacción Laboral en A.J. & J.A. Redolfi S.R.L
(2021-10)En el presente trabajo, se analizó la situación actual de la comunicación interna de la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L., donde, la misma está conformada bajo los criterios de empresa familiar, y que se pudo evidenciar ... -
Condiciones ergonómicas en puestos administrativos en estudios jurídicos y contables en la ciudad de Concepción del Uruguay.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Construir marca empleadora en las instituciones de salud, un desafío intergeneracional
(2022-10)El presente manuscrito científico tuvo como objetivo conocer los factores determinantes de marca empleadora, que utilizan las instituciones de salud en la ciudad de Punta Alta, e indagar si la propuesta de valor al ... -
Construir una marca empleadora orientada a lograr una mejor gestión del personal y un mayor dinamismo en Telecor S.A.C.I.
(2023-12)En estas líneas, se trabajó el caso de Telecor S.A.C.I., una empresa privada de medios de comunicación de la provincia de Córdoba. Se realizó un análisis no solo del contexto de esta organización, sino también de su ... -
Continuidad laboral de jubilados en puestos claves.
(2019)La pregunta de investigación se responde a través de entrevistas focalizadas mediante un formulario diseñado para tal fin, realizadas a empleados de la empresa Atcco SRL durante el año 2018, situada en San Clemente Del ... -
Contratación de responsable de gestión del talento humanos, formación de mandos medios en el coaching y plan de comunicación en Redolfi S.R.L.
(2021)El reporte de caso fue realizado sobre la empresa Redolfi S.R.L. de la localidad de Jaimes Craik de la provincia de Córdoba empresa del rubro de la distribución y comercialización con mas de 60 años de trayectoria en el ... -
Control de gestión de procesos de reclutamiento y selección de personal por competencias.
Desde hace ya algunos años, las Empresas y Organizaciones del mundo desarrollan sus actividades en un entorno económico y social muy competitivo, razón por la cual están en la búsqueda permanente de estrategias que les ... -
Cómo implementar el concepto de marca empleadora en las Pymes
(2021-10)En cuanto a la presente investigación, lo que se pretendió fué analizar el concepto de marca empleadora y la manera en la cual esta temática puede ser implementada dentro de las Pymes, ya que en la actualidad no se ... -
Creacion del departamento de recursos humanos junto con un plan de comunciacion 2.0 y formacion de sus mandos medios en lideres coach en el Sanatorio Morra
(2022-04)El reporte de caso fue realizado en el Sanatorio Morra, institución psiquiátrica de la provincia de Cordoba, fundada en 1927 por León Morra, que tenia como problemas centrales la falta de gestion de sus recursos humanos, ...