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HOTEL HOWARD JOHNSON: MARCA EMPLEADORA COMO ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO.
(2020)En tiempos donde los colaboradores hacen a la imagen que deseamos comunicar de nuestras organizaciones, la gestión de lo que el trabajador vive y divulgue de la misma, impera. Para éste reporte de caso se ha tomado el Hotel ... -
Howard Johnson Villa Carlos Paz: Sostener una Marca Empleadora en tiempos de incertidumbre
(2021)El reporte de caso fue llevado a cabo en el Hotel Howard Jonhson de Villa Carlos paz como objeto de estudio quien tuvo sus inicios de actividad en el año 2011. Se pudo diagnosticar que la empresa necesitaba una actualización ... -
Imagen de la empresa: el desafío de atraer y retener millennials
(2023-12)El presente manuscrito científico tuvo por objetivo indagar acerca de las estrategias de atracción y retención de talentos de la “generación y” que tienen determinadas pymes de la ciudad de Córdoba, y su relación con la ... -
Imagen Intencional y Marca Empleadora Como doble ventaja competitiva.
(2021-04)Man-Ser es una empresa pyme, dedicada a la industria metalúrgica en la ciudad de Córdoba Capital, durante la elaboración diagnóstica se identificaron problemáticas para la captación de talentos en la planta laboral, ... -
Impacto de la Marca Empleadora en empresas de la ciudad de Córdoba Capital
(2021-10)El presente trabajo se basó en la investigación acerca del impacto de la marca empleadora en empresas ubicadas en la ciudad de Córdoba capital, a fin de conocer sus beneficios, como también cuáles son las características ... -
Impacto de las decisiones sindicales en la actividad portuaria en la ciudad Puerto Madryn, Chubut (2012-2017)
(2019)Los puertos constituyen uno de los principales circuitos económicos de la ciudad de Puerto Madryn. Los sindicatos – “una asociación continua de asalariados con el fin de mantener o mejorar las condiciones de su vida ... -
Impacto del sistema de seguridad ocupacional en el nivel de ausentismo por causa de accidentes de trabajo.
(2016)El presente trabajo final de graduación corresponde a la carrera de Lic. En Gestión de Recursos Humanos de la universidad Siglo 21. Tiene como objetivo analizar el impacto del sistema de seguridad ocupacional en nivel de ... -
El impacto del teletrabajo a partir del COVID-19 en Mendoza
(2021)La presente investigación se realizó en la ciudad de Mendoza en el año 2020. El objetivo fue el analizar el teletrabajo en las empresas que frente a la emergencia sanitaria de la pandemia, adoptaron la modalidad homme ... -
Impacto del teletrabajo en empresas de la Ciudad de Córdoba
(2020)El presente trabajo se baso en la investigación acerca de la implementación del teletrabajo en empresas ubicadas en la Ciudad de Cordoba, a fin de conocer sus beneficios, como también las dificultades que se presentan a ... -
La imperatividad actual de implementar procesos estratégicos de gestión humana, comunicación interna y liderazgo coach: un análisis de la empresa familiar Alonso J. y José A. Redolfi SRL
(2021-11)El presente reporte de caso fue realizado para la empresa Alonso J. y José A. Redolfi SRL, una empresa familiar situada en la provincia de Córdoba, con 50 años de antigüedad en el mercado de ventas mayoristas de productos ... -
Implementacion de la comunicación 2.0 y formacion de mandos medios en liderazgo coach en la empresa Redolfi S.R.L.
(2021-10)El reporte de caso se realizó en la empresa Redolfi, dedicada a la comercialización y distribución de productos alimenticios, la misma fue fundada hace 61 años teniendo su sede central en la localidad de James Craik. ... -
Implementación de A.P.O. en José M. Alladio e Hijos S.A.
Resumen en castellano del presente Trabajo Final de Tesis El Objetivo General de este trabajo Final de Tesis consiste en implementar un Programa de Administración por Objetivos en las áreas administrativas de la empresa ... -
Implementación de marca empleadora a A.J & J.A Redolfi S.R.L, como estrategia para la mejora de la productividad a través del aumento de compromiso y motivación en sus empleados
(2021-07)El presente reporte de caso fue abordado en A.J & J.A Redolfi, empresa de gran renombre en el rubro alimenticio la cual se encuentra ubicada en James Craik, provincia de Córdoba. En ella se trabajó como tema principal la ... -
Implementación de Marca Empleadora en el Sanatorio Prof. León S. Morra: gestión de la imagen interna y posicionamiento en el mercado
(2021)El presente trabajo final fue desarrollado sobre el caso del Sanatorio Prof. León S. Morra, una institución de salud mental fundada en el año 1927, ubicada actualmente en la Provincia de Córdoba. El principal objetivo del ... -
Implementación de Plan de Comunicación Interna a través de Lideres Coach en A. J. & J. A. Redolfi S. R. L.
(2021)El presente reporte de casos se basó en la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L, una empresa familiar, con 50 años de experiencia en la comercialización y distribución de productos alimenticios y cigarrillos en el interior ... -
Implementación de plan de Comunicación Interna a través de Líderes Coach en A.J. & J.A. Redorfi S.R.L.
(2019)En un mercado argentino inestable y presionado por continuas altibajos en su economía, la capacidad de las empresas Pymes de cambiar y adaptar su estructura debe considerarse una ventaja competitiva. Frente a esta consigna, ... -
Implementación de Plan de Comunicación Interna y formación de Liderazgo Coach en empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L.
(2020)El presente reporte de caso fue hecho bajo el contexto inestable del país causado por la pandemia del coronavirus, que produjo cambios tanto políticos como económicos que afectaron la estabilidad de las empresas argentinas. ... -
Implementación de Plan de Comunicación Interna y Formación de Liderazgo Coach en empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L.
(2022-03)El presente trabajo final de grado fue realizado en la empresa A.J & J.A. Redolfi S.R.L.de origen familiar dedicada a la distribución y comercialización de productos alimenticios. La finalidad del mismo, fue la implementación ... -
Implementación de Plan de Comunicación Interna y formación Líder Coach para empresa MAN-SER SRL
(2020)En dicho trabajo se desarrolló una propuesta integral planteada desde la visión del profesional de Recursos Humanos, que se aplicó en MAN-SER SRL una empresa metalúrgica, ubicada en la ciudad de Córdoba, objeto de estudio ... -
Implementación de Procesos de Gestión de Talento Organizacional en PLF Company – Negocio Tierra del Fuego
(2016)En un contexto globalizado y altamente competitivo, se torna imperante para las organizaciones la necesidad de aplicar una gestión estratégica del talento alineada con las dinámicas de negocio. El presente trabajo será ...