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Ofimática y motivación laboral análisis en nativos digitales
(2022-10)El presente trabajo tuvo por objetivo analizar la disponibilidad de herramientas ofimáticas de los puestos de trabajo como un factor motivacional para los trabajadores nativos digitales del Poder Judicial de Chubut, ... -
Optimización de las condiciones laborales y motivacionales
Los cambios producidos en los últimos años, sumado a la inestabilidad permanente que brinda el contexto nacional, han llevado a muchas organizaciones sólo a la búsqueda de la solución de sus retos competitivos para mantenerse ... -
Optimización organizativa integrando la comunicación interna, liderazgo coach y plan de desarrollo profesional en Lozada Viajes
(2023-12)El objeto de estudio del presente trabajo es LOZADA VIAJES, una empresa familiar perteneciente al sector de turismo ubicada en la ciudad de Córdoba capital. Se llevó a cabo un análisis de toda la compañía en la que se ... -
Optimizar el proceso de selección de personal en la empresa NYC SRL.
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Optimizar la Gestión de RRHH mediante un proceso formal de: Reclutamiento, Selección, Inducción y Seguimiento.
La presente investigación, se ha realizado en la empresa Avant, sito en calle Av. Colón 4294, esq. Sagrada Familia. Es una empresa familiar, perteneciente a la firma Grupo Tagle que surge en el año 2000. Se puede decir ... -
¿Para qué lideres coach en las organizaciones?
(2019)a) Antecedentes: Una visión actual y futura del liderazgo intrapersonal e interpersonal les da las competencias blandas (competencias conversacionales) una importancia significativa en el desarrollo de equipos, detección ... -
El Pensamiento Digital Como Competencia Clave Para El Futuro De Las Organizaciones Y Del Trabajo Después De La Pandemia Covid-19.
(2021)En los últimos meses nuestras vidas han cambiado de un modo radical, y así como paso con la internet que transformó significativamente la manera en que trabajamos, aprendemos y nos divertimos. La pandemia provocó cambios ... -
El pensamiento digital como competencia clave para el futuro del trabajo en las empresas familiares de gran tamaño organizacional de Salta Capital en el año 2020.
(2021-04)El objetivo de este estudio fue analizar la importancia del desarrollo de nuevas competencias y habilidades para el mundo laboral del futuro en los lideres y sus colaboradores en las empresas familiares de gran tamaño ... -
La percepcion de los responsables de recursos humanos respecto a la empleabilidad de personas con Sindrome de Down en empresas privadas de la ciudad de Cordoba
(2017-11)Al igual que cualquier otro ciudadano, los jóvenes con discapacidad deben tener la misma posibilidad y más aún el mismo derecho a tener un trabajo decente y poder gozar en él todos los beneficios que gozan los demás ... -
Percepción de los jerárquicos de las PyMEs de Córdoba acerca de la inserción de los jóvenes profesionales en las empresas
(2015)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El perfil motivacional de emprendedores de Córdoba
(2015)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El perfil profesional en la formación de RRHH : abordaje desde la perspectiva de los actores
(2017-12)Teniendo en cuenta que diversas investigaciones relacionadas al perfil del profesional de RR.HH, intentan examinar la compatibilidad entre las competencias y aptitudes brindadas por la universidad y las que demanda el ... -
La perspectiva de género como generadora de valor en la marca empleadora
(2022-11)El objetivo general del presente manuscrito científico fue, indagar si las organizaciones de Córdoba Capital incluyen en su política de gestión de recursos humanos la perspectiva de género como una herramienta que, genera ... -
Plan comunicacional interno y desarrollo de líderes en competencias conversacionales en A.J. & J.A Redolfi S.R.L.
(2020)El trabajo se centró en la empresa familiar y distribuidora de alimentos A.J.&.J.A Redolfi S.R.L, compañía que ha crecido con el transcurso de sus años, sin embargo para poder continuar de manera profesional y obtener ... -
Plan de acción sobre comunicación interna y formación en liderazgo coach para líderes en la empresa AJ & JA Redolfi SRL
(2023-11)A.J & J.A Redolfi SRL, es una empresa familiar con más de 50 años de experiencia en el rubro de la comercialización y distribución mayorista de productos, fundada en la localidad de James Craik de la provincia de Córdoba, ... -
Plan de capacitación comunicacional destinado al fortalecimiento de las relaciones internas y la formación de líderes coach en el Sanatorio Profesor León S Morra.
(2020)En el desarrollo de las tareas administrativas y de recursos humanos de las instituciones se enfrentaron a los cambios constantes, la velocidad en la que debió fluir la comunicación es vital para su funcionamiento. Este ... -
Plan de capacitación en atención al cliente. Trabajo de aplicación realizado en la Cooperativa de Servicios Públicos de Jesús María y Colonia Caroya Ltda.
En el contexto de profundos cambios tecnológicos y de organización, el futuro de la economía y del mercado laboral dependerá en gran medida de la capacidad de innovación y de la calidad de los servicios o productos que se ... -
Plan de comunicación 2.0 y formaciónn de líderes coach en la empresa Redolfi S. R. L.
(2021)El presente reporte de caso se realizo sobre la empresa Redolfi S.R.L. dedicada a la distribución y comercialización de productos de supermercado que tuvo sus inicios hace más de 60 años en la localidad de Jaimes Craik ... -
Plan de comunicación digital y Liderazgo coach en Lozada Viajes: alineación organizacional a las tendencias actuales debido al impacto de Covid-19
(2022-08)Lozada Viajes es la empresa de turismo con la red de franquicias más grande del país. En el contexto de pandemia se vio fuertemente afectada debido a las restricciones comerciales y de circulación impuestas, tanto ...