Browsing Recursos Humanos by Issue Date
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Remuneracion variable, estrategia de gestion para disminuir el soplameniento salarial de cargos gerenciales en Amerian Hoteles
(2012)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Inserción laboral de personas con discapacidad en la empresa kadicard C.C.C
(2014)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Análisis del perfil laboral de los pequeños productores integrantes de comisiones directivas de consorcios de servicios rurales del departamento bermejo Chaco.
(2014)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Absentismo del área administrativa del Centro de Salud Esperanza
(2014)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Plan de mejora continua como solución a la incidencia del clima organizacional sobre el desempeño laboral.
(2015)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Sucesión de poder y transición generacional de empresas familiares de Córdoba
(2015)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El perfil motivacional de emprendedores de Córdoba
(2015)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La evaluación de desempeño aplicada a los empleados en relación de dependencia de la empresa argentina de transporte de encomiendas BUSPACK S.A.
(2015)Con el fin de cumplir con los objetivos de investigación de este trabajo, se desarrolla un proyecto de aplicación profesional (PAP) entre los meses de Abril y Julio de 2015, el cual se lleva a cabo en la empresa BUSPACK ... -
Percepción de los jerárquicos de las PyMEs de Córdoba acerca de la inserción de los jóvenes profesionales en las empresas
(2015)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Incidencia de la motivación sobre el desempeño laboral de los empleados de natufarma S.A.
(2015)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El ausentismo en la empresa y su relación con la satisfacción laboral
(2015)Esta tesis se desarrolla en la empresa ―Banco del Estero SA‖ sucursal Salta. La organización presenta un significativo nivel de ausentismo que está afectando la productividad de la empresa y la vida de los trabajadores en ... -
La vinculación del Work – Life Balance con el Burnout y el Engagement en trabajadores de sexo femenino de la Ciudad de Arroyito
(2016)Introducción: A lo largo de las últimas tres décadas la investigación sobre la relación trabajo-familia (work - family) o trabajo-vida (work - life) ha crecido de manera significativa, siendo “objeto de gran atención por ... -
El Engagement en Teletrabajadores y Trabajadores de empresas de Sistemas de la ciudad de Córdoba
(2016)El Engagement es entendido como un estado mental positivo en el que se encuentra el trabajador durante la ejecución de sus actividades, término tridimensional, compuesto por: vigor, dedicación y absorción. En este trabajo ... -
Motivación de jóvenes de la Generación Y para realizar actividades voluntarias en ONGs
(2016)En el presente TFG se desarrolló una investigación exploratoria, con el objetivo de analizar existencia de motivación trascendental en jóvenes de la Generación Y, y la identificación de factores motivacionales para la ... -
Liderazgo tradicional y liderazgo coach: un estudio comparativo en Pymes de la ciudad de Córdoba
(2016)Mediante el desarrollo de este trabajo final de graduación se aprecia una perspectiva que analiza la actualidad de la gestión del liderazgo en Pymes de la ciudad de Córdoba Capital. Vinculado a esto, también se observa el ... -
Sucesión de la sociedad de hermanos al consorcio de primos
(2016)El Trabajo Final de Grado expone uno de los temas más relevantes que enfrenta toda Empresa Familiar durante su ciclo de vida, “el traspaso de las generaciones”. El concepto se refiere al ingreso de familiares a la compañía, ... -
Gestión de la comunicación interna en beneficio al clima laboral de la empresa MANIAGRO
(2016)El presente trabajo de graduación de la licenciatura en gestión de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 tiene como objeto de estudio a la empresa Maniagro de la localidad de Carnerillo, provincia de Córdoba. El mismo ... -
Análisis de actitudes en torno al estrés laboral de jóvenes no profesionales en su primer empleo.
(2016)La presente investigación constituye un Trabajo Final de Graduación para la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos. Se trata de un estudio cualitativo de tipo exploratorio- descriptivo llevado a cabo con el objeto ... -
Flexibilidad laboral interna y satisfacción laboral en PYMES de Monte Buey- Córdoba
(2016)El presente trabajo final de graduación tiene por objetivo analizar la relación entre las prácticas/políticas de flexibilidad laboral interna y la satisfacción laboral en trabajadores de Pymes de Monte Buey, provincia de ...