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Programa comunicación interna mediante la tecnología y liderazgo coach en Man- Ser empresa metalúrgica de la provincia de Córdoba
(2021-06)El reporte de caso fue diseñado para la empresa Man-Ser empresa perteneciente a la industria metalúrgica, nacida en 1995 de la mano de Luis Mansilla y actualmente gerenciada por sus hijos. Se diagnostico una falencia ... -
Programa de capacitacion destinado a los empleados de planta permanente de la fiscalia de Estado de la Provincia de Cordoba, para el 2006
El presente trabajo de graduación de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, presenta como tema la elaboración de un programa de capacitación destinado a los empleados de planta permanente de la Fiscalía de Estado ... -
Programa de comunicación Interna 2.0 y capacitación de los mandos medios en liderazgo coach para los trabajadores del Infossep
(2022-05)El INFOSSEP fue el objeto de estudio del reporte de caso esta es una institución que fue creada con la finalidad de mejorar la selección de servidores públicos de la municipalidad de la provincia de Cordoba, que presentaba ... -
Programa de comunicación interna digital y formación de lideres coach en el Sanatorio Prof. Leon Morra
(2022-02)El reporte de caso se realizo en el Sanatorio Morra, importante institución psiquiátrica de la provincia de Cordoba que tenia como problemas centrales fallas en la comunicación interna al no tener canales formales y la ... -
Programa de desvinculación asistida
En el presente, trabajo final de grado, se procedió a analizar la demanda planteada por la empresa mayorista “AJ & JA” S.R.L. Partiendo de los conocimientos adquiridos durante la carrera de Licenciatura en Gestión ... -
Programa de Formación de líderes coach y plan de comunicación en la empresa A. J. & J. A. Redolfi S.R.L.
(2021-11)El reporte de caso fue realizado en la empresa A.J. & J. A. Redolfi dedicada la venta y distribución mayorista que tuvo sus inicios en 1959 en James Craik, Provincia de Cordoba, en donde se detectaron como problemas ... -
Programa de formación, para formalizar las competencias más requeridas en los capataces de la empresa Baza SA.
(2019)El presente trabajo final de graduación, se ha desarrollado desde la Licenciatura de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21, y tuvo como temática principal la gestión y espacios de formación en post de formalizar las ... -
Programa de motivación para el equipo de ventas de SPX.
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Programa integral de seguridad e higiene en el área de producción de la compañía Denso Manufacturing Argentina SA
El presente trabajo final de graduación tiene como objetivo abordar la temática acerca de la Higiene y Seguridad tanto dentro como fuera del establecimiento. Para cumplir con este objetivo es necesaria la implementación ... -
Promover la Comunicación Interna y la formación de Lideres Coach a través del área de Recursos Humanos en la empresa A.J & J.A Redolfi S.R.L
(2021-11)La Gestión de Recursos Humanos surge como respuesta estratégica siendo trascendental en la optimización y formalización de los procesos, favoreciendo la organización interna de A.J & J.A Redolfi S.R.L. Se realizó un ... -
Propuesta de comunicación bidireccional y liderazgo coach que mejore la experiencia organizacional en Redolfi S.R.L”
(2021-10)Redolfi fue objeto de estudio de este reporte de caso, esta es una empresa dedicada la distribución y comercialización de productos de consumo masivo de la provincia de Cordoba, que presento como problemas centrales la ... -
Propuesta de comunicación interna progresiva y formación de líderes coach efectiva para el sanatorio Prof León S Morra
(2023-11)El siguiente trabajo tiene como objetivo llevar a la práctica los conocimientos adquiridos en cada cátedra de la carrera de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, por tal motivo se analizará el Sanatorio Morra ... -
Propuesta de comunicación interna y capacitación en liderazgo coach para mejorar los procesos de la empresa MAN-SER S.R.L
(2023-12)El presente informe de caso se centró en la empresa familiar metalúrgica MAN-SER S.R.L, donde se analizó la falta de estrategias dedicadas a la comunicación interna, basada únicamente en la transmisión de información, ... -
Propuesta de Comunicación Interna y Formación de líderes coach para el Sanatorio “Prof. León S. Morra”
(2023-02)El presente reporte se orientó a resolver la problemática del Sanatorio Prof. León S. Morra, una organización dedicada a la atención de la salud mental que carece de un área específica de Recursos Humanos y muestra ... -
Propuesta de comunicación interna y formación de líderes coach para la empresa cordobesa AJ & JA Redolfi SRL
(2021-04)El presente trabajo se centra en la problemática de la empresa AJ y JA Redolfi S.R.L., una empresa de origen familiar que, hoy en día con más de 130 empleados, no cuenta con un departamento de Recursos Humanos. Entre ... -
Propuesta de Comunicación Interna y Liderazgo Coach para Lozada Viajes en contexto de pandemia mundial
(2021-11)El presente trabajo se desarrolló para la empresa Lozada Viajes, ubicada en Córdoba desde 1987. La misma posee la red de franquicias más grande de Argentina y se encuentra atravesada por un contexto de pandemia mundial, ... -
Propuesta de definición y desarrollo de la Marca Empleadora en Man-Ser S.R.L, a partir de la construcción de la propuesta de valor al empleado
(2021-12)El presente trabajo final fue desarrollado sobre el caso de Man-Ser S.R.L, una industria del rubro metalúrgico, ubicada en el Barrio de San Pedro Nolasco, Córdoba. El principal objetivo del trabajo fue demostrar la ... -
Propuesta de formación lideres coach para jefes y directivos de Sanatorio León S. Morra - Impacto positivo en la comunicación interna
(2021)El presente trabajo tiene como propósito, el estudio de Sanatorio León S. Morra, haciendo foco en la gestión de sus recursos humanos. La institución es un centro privado, interdisciplinario y polivalente de salud mental, ...