Browsing Recursos Humanos by Keyword "Manuscrito Científico"
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La atracción y retención de talentos en tiempos de crisis en la provincia de Córdoba.
(2020)El presente trabajo se basó en un análisis de las modificaciones que se generan en las empresas que son Marca Empleadora, con el fin de conocer las ventajas o problemáticas que se crean en la atracción y retención de ... -
Desafíos en las empresas familiares: ¿El protocolo familiar es la solución?
(2023-05)El presente trabajo de investigación tuvo como propósito y objetivo general, demostrar cómo la elaboración e implementación de un protocolo familiar, impacta positivamente en el proceso de sucesión y en la propiedad ... -
El desarrollo sostenible en el ejercicio profesional de las ciencias de la computación
(2021)El objetivo de este estudio fue analizar el nivel de conocimientos sobre el desarrollo sostenible que exhiben estudiantes y graduados de carreras afines a las Ciencias de la Computación. La investigación tuvo un alcance ... -
Factores metodológicos y procedimentales intervinientes en la transmisión de conocimientos en empresas familiares
(2022-11)El trabajo investigó factores metodológicos y procedimentales intervinientes en la transferencia de conocimientos en las empresas familiares de la ciudad de Mercedes (Buenos Aires). Se utilizó un diseño no experimental, ... -
Factores que posicionan a empresas de Neuquén Capital como buenas marcas empleadoras
(2020)El objetivo de esta investigación fue identificar si las PyMEs, del sector de servicios, ubicadas en Neuquén Capital, desarrollaban Propuestas de Valor al Empleado (PVE) que las posicionen como buenas Marcas Empleadoras. ... -
Factores que puedan posicionar a las empresas del Partido de Villarino como marcas empleadoras
(2023-05)El propósito de este trabajo final de grado fue determinar si las empresas elegidas pertenecientes al partido de Villarino, contaban con las características que hacen a una marca empleadora, si comprendían de que se trata ... -
Gestión de personal en escuelas Montessori en época de trabajo digital
(2021-06)En el presente trabajo se llevó a cabo una investigación sobre la Gestión de personal en escuelas Montessori en época de trabajo digital, atravesado por la situación de aislamiento social por la pandemia del COVID-19, ... -
Gestión del Pensamiento Digital y Habilidades Blandas en Organizaciones de Buenos Aires
(2021)La llegada de internet y computarización ha producido un cambio inminente en nuestra manera de trabajar y relacionarnos. Según estudios sobre tendencias del mercado, las empresas y organizaciones que internalicen este ... -
Gestión del recurso humano en empresas familiares del área de tecnología y servicios de la ciudad de córdoba
(2021)El presente Manuscrito Científico tiene como objetivo general determinar la gestión del recurso humano en empresas familiares del área de tecnología y servicios, en el contexto de la competitividad y la sustentabilidad, ... -
La gestión del talento en empresas familiares de la ciudad de Córdoba, Argentina
(2021)El trabajo final de grado presentado a continuación, se realizo a modo de manuscrito científico desde la disciplina Lic. en gestión de Recursos Humanos, tomando como eje el análisis de los procesos de gestión de Recursos ... -
La gestión integrada del talento humano y sus componentes en empresas familiares
(2023-02)El presente manuscrito científico abordó como objetivo general indagar y analizar sobre qué componentes de la gestión del talento humano se realizan en las empresas familiares y de qué forma inciden en el desarrollo ... -
Impacto del teletrabajo en empresas de la Ciudad de Córdoba
(2020)El presente trabajo se baso en la investigación acerca de la implementación del teletrabajo en empresas ubicadas en la Ciudad de Cordoba, a fin de conocer sus beneficios, como también las dificultades que se presentan a ... -
Incidencia del Employer Branding sobre la Rotación de Millennials en empresas de San Luis, Argentina
(2021-12)El presente trabajo tuvo como objetivo indagar sobre la propuesta de valor al empleado y su incidencia en la rotación de personal de la generación Millennial, en empresas de la Ciudad de San Luis, que cuentan con una ... -
Influencia cultural en la gestión de talento dentro de empresas familiares
(2021)El objetivo de la presente investigación fue analizar si la cultura organizacional de las empresas familiares influía a la gestión de talento humano dentro del Departamento San Justo, Córdoba en el año 2020. Para llevar a ... -
Una marca empleadora interna exitosa precisa de nuevas metodologías
(2021-12)El objetivo de este estudio fue indagar sobre las métricas tradicionales y ágiles utilizadas por las empresas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (C.A.B.A.), para lograr el éxito de la gestión de marca empleadora desde ... -
La marca empleadora y su influencia sobre la generación Z
(2023-02)El presente Trabajo final tuvo como objetivo describir el grado de influencia que posee la marca empleadora sobre los trabajadores de la generación Z, más específicamente, los docentes pertenecientes a esta generación. ... -
Marca empleadora: Atracción y retención de talento en compañías Tecnológicas
(2022-10)El presente trabajo se basó en el análisis e investigación de las estrategias de marca empleadora utilizadas por las compañías de la Ciudad de La Plata para atraer y retener perfiles tecnológicos. Las compañías tech se ... -
Marca empleadora: Atracción y retención de jóvenes profesionales en las organizaciones
(2020)El presente trabajo se basó en el análisis acerca de las estrategias de marca empleadora que utilizan las empresas de la provincia de Córdoba para atraer y retener a los jóvenes profesionales. El compromiso del personal ... -
Marca empleadora: Cómo atraer y retener a la “Generación Y”
(2020)El presente manuscrito científico tuvo como objetivo conocer los factores de atracción y retención de la “Generación Y”, también denominados millennials, que hoy emplean las organizaciones que se hallan posicionadas como ... -
Marca Empleadora: Mediante la comunicación interna y una propuesta de valor al empleado.
(2020)El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo conocer si las empresas, y particularmente las privadas de la Ciudad de Córdoba - Argentina, están desarrollando relaciones laborales con sus empleados, a partir de ...