Desafíos en las empresas familiares: ¿El protocolo familiar es la solución?

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como propósito y objetivo general, demostrar cómo la elaboración e implementación de un protocolo familiar, impacta positivamente en el proceso de sucesión y en la propiedad psicológica con la que cargan las empresas familiares PYMES de la ciudad de Córdoba. Para llevar a cabo este análisis, se realizaron encuestas y consecuentemente entrevistas, a representantes de diversas empresas familiares PYMES de la ciudad de Córdoba, en total fueron 4 los participantes de las mismas. La conclusión principal a la que se arribó, fue que a pesar de que la combinación de un plan de sucesión que facilite el traspaso generacional y un protocolo familiar con el que todos los miembros de la familia estén de acuerdo, es una fórmula que colabora ampliamente al desempeño favorable de la empresa, es importante no tomarlo como una fuente inagotable de resolución de conflictos ya que existen problemáticas que exigirán más recursos para ser conciliadas.