Browsing Trabajos Finales de Grado by Keyword "Recursos Humanos"
Now showing items 1-20 of 41
-
A.J. & J.A. REDOLFI SRL: plan estratégico de comunicación interna y formación de líderes coach
(2023-04)El presente reporte de caso analizó la situación de la empresa Redolfi S.R.L., cuya casa central se encuentra ubicada en James Craik en la provincia de Córdoba y se dedica a la distribución mayorista de cigarrillos, ... -
"La comunicación interna como aliada en la transformación digital en las empresas de Córdoba Capital"
(2020)El presente trabajo de investigación nos permitió seguir pensando, debatiendo y experimentando las transformaciones digitales en el marco empresarial y cómo las organizaciones utilizaron a la comunicación interna como ... -
Comunicación interna farmacias Lider S.A.
(2016)El presente trabajo se llevó a cabo en el contexto de una Organización perteneciente al sector de la comercialización de medicamentos y perfumería llamada Farmacias Líder S.A. Se ha tomado como unidad de estudio sus nueve ... -
El desafío de la implementación de la comunicación interna en el canal informal
(2020)El reporte de caso desarrollado abordó diversos temas relacionados con la gestión de la comunicación interna de A. J. & J. A. Redolfi, una empresa que nació como una prestadora de servicio logístico y que fue transformando ... -
Diseño de un Plan de comunicación interna y formación de líderes coach para la empresa Man Ser SRL
(2021-12)El presente reporte de caso se realiza en Man-Ser SRL S.R.L., una empresa familiar con amplia trayectoria en el sector metalúrgico ubicada en la ciudad de Córdoba. Para comenzar a desarrollar el trabajo primero se analiza ... -
Diversidad: estudio sobre la diferencia de género en la gestión de recursos humanos del mercado laboral tucumano
(2017)La investigación y estudio sobre la diversidad, enfocada en la diferencia de género, aplicada al ámbito laboral del mercado Tucumano, nos permitió resolver muchas inquietudes durante el proceso de elaboración y despertar ... -
Estrategia en empresas familiares: La profesionalización como camino de crecimiento. Caso A. J. & J. A. Redolfi S.R.L.
(2020)El tema abordado en el presente documento se enfoca en un rediseño de la planificación estratégica de A. J. & J. A. Redolfi S.R.L. con el objetivo de brindarle a la empresa las herramientas necesarias para profesionalizar ... -
Formalizar el área de RRHH y fortalecer la comunicación interna y liderazgo coach de mandos medios en A. J. & J. A. Redolfi S.R.L
(2023-04)A. J. & J. A. Redolfi S.R.L. es una empresa del rubo mayorista ubicada en la localidad de James Craik de la provincia de Córdoba, demuestra crecimiento incorporando productos y con la expansión a nuevos puntos de ... -
Gestión de Recursos Humanos, comunicación interna y liderazgo coach en El Doce de Córdoba
(2022-10)El presente reporte de caso está basado en el canal con mayor rating de la provincia de Córdoba, El Doce. Con más de 60 años de trayectoria, supo sostenerse en el medio acompañando el avance tecnológico, logrando actualmente ... -
GESTIÓN DEL TALENTO EN EMPRESAS FAMILIARES DE SERVICIOS PETROLEROS EN COMODORO RIVADAVIA
(2020)El objetivo general del presente trabajo consistió en analizar el proceso de gestión del talento humano y la importancia que los empleados le dan al mismo tanto en empresas familiares como no familiares, de servicios ... -
HOTEL HOWARD JOHNSON: MARCA EMPLEADORA COMO ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DEL TALENTO HUMANO.
(2020)En tiempos donde los colaboradores hacen a la imagen que deseamos comunicar de nuestras organizaciones, la gestión de lo que el trabajador vive y divulgue de la misma, impera. Para éste reporte de caso se ha tomado el Hotel ... -
Implementación de un Plan de Comunicación interna digital y formación de Lideres Coach en A. J. & J. A. Redolfi S. R. L.
(2022-12)El siguiente trabajo, se realizó en base al análisis y diagnóstico de la situación en la que se encuentra la empresa A. J. & J. A. Redolfi S.R.L, ubicada en la ciudad de James Craik, provincia de Córdoba, que se dedica ... -
La importancia de la comunicación interna y formación de líderes coach dentro de A.J. & J.A. Redolfi. S.R.L.
(2022-03)El presente trabajo está confeccionado con la finalidad de analizar la problemática que afecta en la actualidad a la distribuidora A.J & J.A. Redolfi S.R.L. y desarrollar una propuesta de mejora, haciendo foco en su ... -
Incorporacion de un analista de recursos humanos, gestión de un plan de comunicación digital y formación en liderazgo coach en Redolfi S.R.L.
(2022-12)Redolfi S.R.L. empresa creada en 1959 por los hermanos Alonso y José, en James Craik, provincia de Cordoba, dedicada la comercialización y distribución de productos de consumo masivo, quien fue el objeto de estudio de ... -
Influencia de la calidad del servicio del hospital de día al paciente frente a su inclusión en la sociedad
(2021-04)El presente trabajo de graduación de la Licenciatura de Administración Pública de la Universidad Siglo 21 tiene como objeto de estudio al Hospital de Día del Instituto San Antonio de Padua de la localidad de Rio Cuarto, ... -
Marca Empleadora como herramienta de valor de Recursos Humanos para la empresa Lozada Viajes
(2021-06)La marca empleadora es una herramienta estratégica para los Recursos Humano. Por eso, este trabajo se dedicó al abordaje de un reporte de caso, en donde en la disciplina de la gestión del capital humano se tomó como ... -
Una marca empleadora interna exitosa precisa de nuevas metodologías
(2021-12)El objetivo de este estudio fue indagar sobre las métricas tradicionales y ágiles utilizadas por las empresas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (C.A.B.A.), para lograr el éxito de la gestión de marca empleadora desde ... -
Marca Empleadora, el diseño de experiencias y espacio ideal para quienes forman parte de Unidad Educativa Maryland.
(2022-03)La Unidad Educativa Maryland, es una institución de gestión privada y laica ubicada en la localidad de Villa Allende, Córdoba. Cuenta con nivel inicial, primario y secundario; en donde asisten 620 alumnos provenientes ... -
Marca empleadora: Atracción y retención de talento en compañías Tecnológicas
(2022-10)El presente trabajo se basó en el análisis e investigación de las estrategias de marca empleadora utilizadas por las compañías de la Ciudad de La Plata para atraer y retener perfiles tecnológicos. Las compañías tech se ... -
Movilidad interna en las empresas de gas & Petróleo de Neuquén
(2017)El presente trabajo, muestra un recorrido sobre el actual escenario económico de la industria del petróleo y el gas. El cual, como se verá a lo largo de la investigación se encuentra en una verdadera depresión económica, ...