Comunicación interna farmacias Lider S.A.

Abstract

El presente trabajo se llevó a cabo en el contexto de una Organización perteneciente al sector de la comercialización de medicamentos y perfumería llamada Farmacias Líder S.A. Se ha tomado como unidad de estudio sus nueve sucursales, analizando las mismas desde la perspectiva de los Recursos Humanos y trabajando sobre la Comunicación Interna como herramienta fundamental en su gestión y desarrollo. La intervención profesional se basó en dos etapas principales. La primera de diagnóstico y la segunda, de aplicación y desarrollo de un Plan Estratégico abocado a la Gestión de la Comunicación Interna, buscando mejorar la satisfacción laboral y el compromiso para con la Organización como así también con el propio puesto de trabajo, elevando la productividad y rentabilidad de Farmacias Líder S.A.