Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Discriminación laboral"
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El acceso igualitario a la justicia como vía hacia la equidad de derechos
(2023-11)La Cámara Nacional del Trabajo revocó la sentencia de primera instancia que falló desestimando el reclamo laboral de una mujer que se desempeñaba como “empleada de casas particulares sin retiro” de forma irregular y quien ... -
El acoso laboral en Argentina : derechos fundamentales en el mundo del trabajo
(2023-12)ChatGPT La síntesis del tema abordado se centra en el mobbing y el acoso laboral desde la perspectiva de género, enfocado en un caso judicial específico. Se destaca la obligación legal de los magistrados de considerar ... -
El alcance de la tutela sindical respecto de la Ley Antidiscriminatoria en el ámbito laboral
(2023-12)En los últimos años, según Grisolia (2011), se han producido cambios de tendencia en la jurisprudencia la que mediante distintos instrumentos ha posibilitado la reinstalación al puesto de trabajo de activistas y ... -
El binomio dignidad - discriminación como resultado de la asimetría de poder en el derecho laboral
(2023-09)El análisis de este fallo “Caminos Graciela Edith c/colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/despido”, dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, el 10 de Junio 2021. Tribunal de origen, Tribunal Superior ... -
Caso Caminos, la carga de la prueba en los casos de discriminación laboral
(2023-09)En la presente nota a fallo realizaremos un análisis del decisorio pronunciado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) en los autos CSJN “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora ... -
El caso Ramírez: un claro ejemplo de discriminación laboral en mujeres embarazadas
(2022-10)La importancia del análisis del fallo radica en poder determinar el reconocimiento y cumplimiento efectivo de los derechos de las trabajadoras que eventualmente alcanzan un estado de gravidez, consagrados en la Ley ... -
Corte Suprema: fallo “Caminos”, errónea interpretación normativa. Nuevo parámetro sobre la discriminación laboral
(2022-10)En la presente nota a fallo se analiza en detenimiento la sentencia nro: 344:1336 caratulada: “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” de fecha 10 de junio de 2021. Recurso de ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo: futuro y presente del derecho del trabajo
(2023-12)En el fallo analizado, la Corte Suprema de Justicia de la Nación aborda la interpretación del artículo 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) en un caso de despido por causa de matrimonio. Este fallo es relevante por ... -
Despido discriminatorio y protección familiar, análisis jurídico del fallo Rodolfo Puig vs Minera Santa Cruz
(2023-11)En el presente trabajo abordaremos un caso judicial donde se pone de relieve una problemática de discriminación laboral por razones de género a causa de la celebración de un matrimonio de trabajador varón en el marco de ... -
Discriminación de género y protección de los derechos de las mujeres embarazadas en el ámbito laboral de la policía de Córdoba
(2023-09)La discriminación en el ámbito laboral por razones de género resulta frecuente limitando las oportunidades laborales. Son las mujeres las que se encuentran más susceptibles frente a una mayor intimidación y la desigualdad ... -
Discriminación e invasión al derecho a la intimidad encubiertos en un despido
(2023-12)El fallo "Caminos Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido" de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina, del 10 de junio de 2021, aborda de manera significativa la problemática ... -
Discriminación laboral en razón de género
(2023-06)En la presente nota a fallo se analiza un trato discriminatorio en el marco de una relación laboral, donde se discute cuál es el motivo de la ruptura de un vínculo laboral entre una empleada, la señora Florencia Valdatta, ... -
Discriminación laboral sesgada por un estereotipo de género
(2022-12)La discriminación convive en nuestra sociedad desde tiempos remotos, la podemos observar en distintos ámbitos de nuestra vida diaria. La exclusión, el destrato y la marginalidad hacia mujeres primordialmente, conlleva a ... -
Discriminación laboral: problema de la prueba y estándar probatorio aplicable
(2023-12)Las relaciones laborales se rigen con la Ley de Contrato de Trabajo, con bases en la Constitución Nacional y los Tratados de derechos humanos de jerarquía constitucional. La relevancia de los Fallos “Recurso de hecho ... -
Discriminación: practica abusiva en relaciones laborales
(2023-09)El derecho del trabajo, como muchas otras instituciones, contribuyen a superar dificultades relacionadas con ciertas circunstancias básicas de la vida humana, particularmente las vinculadas a la escasez de recursos y con ... -
Discriminar sobrepasando las facultades de un buen empleador
(2022-11)La participación de las mujeres en el mundo laboral una vez que ha comenzado, no se ha detenido y se sigue incrementando, lo que amerita a que se las proteja de manera integral. Esto quiere decir a que puedan trabajar ... -
El fallo “Varela”: evolución del estándar probatorio de la Corte Suprema para los casos de discriminación laboral
(2023-06)Desde sus inicios en 1853, el ordenamiento jurídico nacional ha garantizado la igualdad ante la ley de todos los habitantes del territorio y, con el paso del tiempo, fue ampliando la protección ante los actos discriminatorios ... -
Los indicios: determinantes en materia de discriminación laboral
(2023-11)En la actualidad hemos progresado de manera favorable hacia una sociedad predispuesta a la inclusión, tolerancia y respeto de los derechos de los más vulnerables, sin embargo, falta un largo camino por recorrer. “La ... -
Justicia: el precio de sentir
(2023-11)En el presente fallo se analiza un caso de discriminación laboral por razones de orientación sexual hacia un profesor que presta servicios en un colegio durante varios años. El mismo es desafectado imprevistamente de sus ... -
El mobbing como forma de acoso: derechos fundamentales en el mundo del trabajo con cuestiones de género.
(2023-12)Se aborda la aplicación de la perspectiva de género en casos de discriminación laboral hacia mujeres, destacando la importancia de esta perspectiva en la justicia para igualar derechos y prevenir la discriminación. El caso ...