El alcance de la tutela sindical respecto de la Ley Antidiscriminatoria en el ámbito laboral

Abstract

En los últimos años, según Grisolia (2011), se han producido cambios de tendencia en la jurisprudencia la que mediante distintos instrumentos ha posibilitado la reinstalación al puesto de trabajo de activistas y representantes gremiales despedidos que no gozaban de la tutela especial prevista en los artículos 48 a 52 de la Ley de Asociaciones Sindicales N° 23.551. En este contexto, los lugares de trabajo adquieren relevancia, ya que los mismos se constituyen como los escenarios donde se desarrollan los conflictos con las empresas y, a su vez, donde empiezan a concentrarse las tensiones de las estructuras sindicales como así también entre organizaciones donde no había representación gremial.DESTACADO