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El perfil motivacional de los voluntarios en las organizaciones no gubernamentales
El presente trabajo tiene por objetivo identificar los motivos o impulsos que incitan a una persona a formar parte de una entidad de tipo no gubernamental, prestando su servicio de modo no remunerado. Para ello se analizan ... -
Elaboración de plan de carrera profesional a través de la identificación de personas con alto potencial en la empresa productora y comercializadora de bebidas sin alcohol Pritty S.A.
Para poder dar inicio a este Trabajo Final de Graduación, resultó necesario definir concretamente cuál iba a ser la temática a tratar y la empresa en cuestión. Me pareció muy interesante trabajar con una empresa cordobesa ... -
Elaboración de una herramienta de gestión para la identificación del nivel de polivalencia y policompetencia en los Recursos Humanos. VHB Repuestos Agrícolas SA
El presente trabajo final de graduación tiene como objeto la elaboración de una herramienta de Gestión de Recursos Humanos que permita identificar el grado de polifuncionalidad de los miembros del nivel operativo de ... -
Elaboración y aplicación de un manual de seguridad e higiene laboral.
El trabajo se basa en la elaboración y aplicación de un Manual de Seguridad e Higiene Laboral para una empresa del rubro gastronómico llamada Bocadillo. Se realizo el manual luego de un diagnóstico acerca de los riesgos ... -
Employer Branding: El Camino a la Construcción de Infossep como Marca Empleadora.
(2019)Éste trabajo se focaliza en realizar un planteo analítico de la situación en la que se encuentra el instituto de formación y selección de servidores públicos, quien desarrolla sus actividades como entidad con dependencia ... -
Employer branding: una propuesta de valor para Lozada Viajes
(2023-12)Se trata en este reporte de caso de analizar la empresa Lozada Viajes, una red de franquicias de agencias de viaje líder en la industria del turismo en Argentina. Fundada en la ciudad de Córdoba en 1987, la compañía ha ... -
El Engagement en Teletrabajadores y Trabajadores de empresas de Sistemas de la ciudad de Córdoba
(2016)El Engagement es entendido como un estado mental positivo en el que se encuentra el trabajador durante la ejecución de sus actividades, término tridimensional, compuesto por: vigor, dedicación y absorción. En este trabajo ... -
El espíritu emprendedor y su relación con el fomento de la cultura emprendedora en la ciudad de Mendoza
(2017)La siguiente investigación analiza el espíritu emprendedor y el fomento de la cultura emprendedora en la Ciudad Capital de Mendoza. A través del método exploratorio y descriptivo se identifican las principales características ... -
Estrategia de marca empleadora para fidelizar colaboradores en PROMEDON S.A.
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La estrategia de RRHH para posicionar la marca en MAN-SER S.R.L
(2020)El presente trabajo se basó en desarrollar una propuesta de posicionamiento de marca empleadora que genere valor agregado a MAN-SER S.R.L, una empresa del sector metalúrgico que lleva más de 20 años de trayectoria, donde ... -
Estrategias de Marca Empleadora para la atracción y retención del talento en Instituto Santa Ana
(2023-04)Este reporte de caso fue realizado en el Instituto Santa Ana, institución educativa de gestión privada con formación bilingüe en inglés de la ciudad de Córdoba. El mismo, tuvo como eje central el desarrollo de una ... -
Estrés laboral en los bomberos voluntarios de la Ciudad de San Luis
El siguiente Trabajo Final de Graduación, tiene como principal objetivo realizar un trabajo de campo, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos durante la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos. El tema ... -
Estructura municipal de Mar Chiquita: La definición de roles y su impacto en el bienestar de agentes y funcionarios públicos.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La estructura organizacional y su incidencia en la calidad de servicio.
(2019)Antecedentes. Diversos estudios refieren a la importancia de conocer la estructura organizacional y los elementos que la componen para facilitar la distribución de las tareas, a la vez de que se destaca la necesidad de que ... -
Estructura y profesionalización de la comunicación interna en A.J Y J.A. Redolfi S.R.L, clave para el desarrollo empresarial.
(2020)El presente trabajo final de grado tiene como objeto de estudio a la empresa A.J Y J.A. Redolfi S.R.L, de la ciudad de Córdoba, Argentina. Luego de analizar el funcionamiento de la misma se detectaron falencias en la ... -
Estudio comparativo del nivel de burnout en secretarias de centros de salud vs. secretarias de entidades financieras
(2019)Antecedentes: El síndrome del burnout se presenta con frecuencia en el personal que tiene que pasar considerable tiempo en intensa relación con personas como clientes o usuarios de un servicio que provee la organización ... -
Estudio del clima laboral. Caso: Com&Com
El trabajo final de graduación abordado consiste en estudiar el clima laboral que presenta la empresa de aplicación, Com&Com. Mediante herramientas utilizadas en la metodología ha sido posible conocer el funcionamiento ... -
Estudio del impacto sobre colaboradores sin parentesco
(2023-05)El presente manuscrito científico abordó como objetivo general indagar sobre cómo la existencia del nepotismo impacta sobre los colaboradores sin parentesco en las pequeñas y medianas empresas de la Ciudad de Córdoba. ...