Recursos Humanos: Recent submissions
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GESTIÓN DEL TALENTO EN EMPRESAS FAMILIARES DE SERVICIOS PETROLEROS EN COMODORO RIVADAVIA
(2020)El objetivo general del presente trabajo consistió en analizar el proceso de gestión del talento humano y la importancia que los empleados le dan al mismo tanto en empresas familiares como no familiares, de servicios ... -
El Pensamiento Digital Como Competencia Clave Para El Futuro De Las Organizaciones Y Del Trabajo Después De La Pandemia Covid-19.
(2021)En los últimos meses nuestras vidas han cambiado de un modo radical, y así como paso con la internet que transformó significativamente la manera en que trabajamos, aprendemos y nos divertimos. La pandemia provocó cambios ... -
El impacto del teletrabajo a partir del COVID-19 en Mendoza
(2021)La presente investigación se realizó en la ciudad de Mendoza en el año 2020. El objetivo fue el analizar el teletrabajo en las empresas que frente a la emergencia sanitaria de la pandemia, adoptaron la modalidad homme ... -
Propuesta de implementación de Marca Empleadora para A. J. & J. A. Redolfi S. R. L
(2021)El presente Trabajo Final de Grado, tuvo como objetivo diseñar una propuesta de implementación de Marca Empleadora para A. J. & J. A. Redolfi S. R. L gestionando el talento y la propuesta valor empleado para crear una ... -
Howard Johnson Villa Carlos Paz: Sostener una Marca Empleadora en tiempos de incertidumbre
(2021)El reporte de caso fue llevado a cabo en el Hotel Howard Jonhson de Villa Carlos paz como objeto de estudio quien tuvo sus inicios de actividad en el año 2011. Se pudo diagnosticar que la empresa necesitaba una actualización ... -
“Un proyecto con la finalidad de mejorar la comunicación interna y plan de capacitación en liderazgo coach dirigidos a la compañía Man-Ser S.r.l”
(2020)El presente reporte de caso plantea una propuesta de mejora de la comunicación interna, a través de la capacitación en liderazgo coach dirigida a los niveles gerenciales medios y superiores de la empresa Man-Ser S.R.L. ... -
El desarrollo sostenible en el ejercicio profesional de las ciencias de la computación
(2021)El objetivo de este estudio fue analizar el nivel de conocimientos sobre el desarrollo sostenible que exhiben estudiantes y graduados de carreras afines a las Ciencias de la Computación. La investigación tuvo un alcance ... -
Proyecto de aplicación y diseño de Marca Empleadora para la incorporación, desarrollo y permanencia de talentos en A.J. & J.A. Redolfi S.R.L.
(2021)La crisis económica, política y social que atraviesa el mundo en la actualidad a raíz de la pandemia causada por el virus SARS-CoV-2, puso a las Organizaciones y en particular a las Pymes en una posición de desventaja, ... -
Implementación de un plan de comunicación interna para A. J. & J. A. Redolfi S. R. L basado en el liderazgo en coach
(2021)El presente trabajo final de graduación tuvo como objeto de estudio la empresa del rubro mayorista, A. J. & J. A. Redolfi S. R. L., ubicada en James Craik, provincia de Córdoba. En la misma se identificaron dos principales ... -
Plan Estratégico Organizacional: Comunicación Interna y Capacitación Liderazgo Coach en MAN-SER S.R.L.
(2021)La empresa MAN-SER S.R.L. carecía de conocimientos en comunicación interna y liderazgo coach. Sus directivos no delegaban tareas por falta de confianza, generando así cuellos de botella en sus actividades, esta situación ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach en la organización MAN-SER S.R.L.
(2021)El siguiente Trabajo Final de Graduación fue desarrollado dentro de la organización MAN-SER S.R.L del rubro metalúrgico, ubicada en la Ciudad de Córdoba Capital, con dirección actual en calle 2 de Septiembre 4724, barrio ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach en la organización MAN-SER S.R.L.
(2021)El siguiente Trabajo Final de Graduación fué desarrollado dentro de la organización MAN-SER S.R.L del rubro metalúrgico, ubicada en la Ciudad de Córdoba Capital, con dirección actual en calle 2 de Septiembre 4724, barrio ... -
Plan de Comunicación Interna y Capacitación de Líderes Coach en MAN-SER S.R.L.
(2021)El presente reporte de caso se llevó a cabo en MAN-SER SRL, una empresa familiar de la provincia de Córdoba. La misma presta servicios en el rubro metalúrgico. Se detectó que el principal problema que atravesaba a la ... -
Reclutamiento y Selección del Talento Humano en Empresas Familiares de Tucumán.
(2020)El objetivo general del presente trabajo consiste en conocer el grado de profesionalización (si lo hubiere) de los procesos de gestión del talento humano en empresas familiares de la zona de San Miguel de Tucumán, ... -
Plan de Comunicación Interna y Capacitación de Líderes Coach en MAN-SER S.R.L.
(2021)El presente reporte de caso se llevó a cabo en MAN-SER SRL, una empresa familiar de la provincia de Córdoba. La misma presta servicios en el rubro metalúrgico. Se detectó que el principal problema que atravesaba a la ... -
Plan de comunicación 2.0 y formaciónn de líderes coach en la empresa Redolfi S. R. L.
(2021)El presente reporte de caso se realizo sobre la empresa Redolfi S.R.L. dedicada a la distribución y comercialización de productos de supermercado que tuvo sus inicios hace más de 60 años en la localidad de Jaimes Craik ... -
Selección de personal y retención de talento humano en empresas familiares de Córdoba
(2021)El objetivo general del presente manuscrito científico, consistió en analizar los procesos de selección de personal y evaluar cuáles son las estrategias de retención de talento humano en las empresas familiares de la Ciudad ... -
“Plan integral de comunicación y formación en liderazgo en MAN SER S.R.L”
(2021)La empresa MAN-SER S.R.L. se mantuvo en el mercado metalúrgico gracias a su amplia experiencia y a la calidad en el servicio que brindaba a sus clientes, pero sus políticas de comunicación interna y liderazgo resultaron ... -
Implementación de Marca Empleadora en el Sanatorio Prof. León S. Morra: gestión de la imagen interna y posicionamiento en el mercado
(2021)El presente trabajo final fue desarrollado sobre el caso del Sanatorio Prof. León S. Morra, una institución de salud mental fundada en el año 1927, ubicada actualmente en la Provincia de Córdoba. El principal objetivo del ... -
Gestión integral de recursos humanos, plan de comunicación y formación de líderes coach en la empresa Redolfi S. R. L.
(2021)El reporte de caso fue realizado sobre la empresa Redolfi S.R.L. una empresa de consumo masivo de la localidad de Jaimes Craick, provincia de Cordoba. A lo largo de todo el trabajo se diagnostico que la empresa tenia ...