Plan de comunicación interna y formación de líderes coach en la organización MAN-SER S.R.L.

Abstract

El siguiente Trabajo Final de Graduación fue desarrollado dentro de la organización MAN-SER S.R.L del rubro metalúrgico, ubicada en la Ciudad de Córdoba Capital, con dirección actual en calle 2 de Septiembre 4724, barrio San Pedro Nolasco. A lo largo de la confección del mismo, se destacó la importancia de la Gestión de Recursos Humanos como un área fundamental para formalizar procesos internos, como en este caso, la Comunicación Interna y Formación de Líderes Coach. Se presentó una propuesta de comunicación interna y formación de líderes coach acorde a la situación actual de MAN-SER S.RL, estableciendo nuevos procesos de gestión para el aumento de la productividad de la empresa y las competencias del personal; obteniendo incrementos y beneficios en sus ganancias. De esta manera, se remarcó una notable mejora del clima laboral, favoreciendo la motivación de los empleados y un incremento en las ganancias de la empresa, a través del aumento en la productividad organizacional; garantizando una mejora continua, en corto y mediano plazo, a sus distintos modelos de gestión. Obteniendo un resultado del Retorno de Inversión positivo para la empresa MAN-SER S.R.L con un total del 313%, esto quiere decir que cada $100 invertido, la organización obtiene una ganancia de $313.

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