Recursos Humanos: Recent submissions
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Plan de comunicación interna y formación de líderes coach MAN-SER S.R.L
(2022-10)El objeto de estudio de este trabajo fue Man-Ser una importante empresa metalúrgica de la provincia de Córdoba, gestionada actualmente por la segunda generación familiar quien gracias a su desarrollo tecnológico pudo ... -
Marca empleadora: Atracción y retención de talento en compañías Tecnológicas
(2022-10)El presente trabajo se basó en el análisis e investigación de las estrategias de marca empleadora utilizadas por las compañías de la Ciudad de La Plata para atraer y retener perfiles tecnológicos. Las compañías tech se ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach en la empresa A.J & J.A Redolfi S.R.L
(2022-10)El presente Reporte de Caso para el Trabajo Final de Grado, se realizó en la empresa familiar denominada A. J. & J. A. Redolfi S. R. L., la cual se dedica a la distribución de reconocidas marcas de alimentos y cigarrillos, ... -
Propuesta de plan de comunicación interna y líderes coach para MAN SER S.R.L
(2022-10)El actual trabajo final fue desarrollado sobre el caso de una empresa familiar, dedicada al sector metalúrgico, especializándose en el manejo de la viruta, conocida como MAN-SER S.R.L. Teniendo en cuenta el contexto ... -
Construir marca empleadora en las instituciones de salud, un desafío intergeneracional
(2022-10)El presente manuscrito científico tuvo como objetivo conocer los factores determinantes de marca empleadora, que utilizan las instituciones de salud en la ciudad de Punta Alta, e indagar si la propuesta de valor al ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes
(2022-10)Este Trabajo Final de Grado se basó en el reporte de caso de la empresa A.J. & J.A Redolfi SRL, con amplia trayectoria en el rubro de la distribución mayorista. En el diagnóstico realizado se distinguieron falencias en ... -
Proyecto de desarrollo de marca empleadora en A.J. & J.A. Redolfi S.R.L
(2022-10)Para este trabajo se realizó un análisis de la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L. que es una Pyme ubicada en la provincia de Córdoba, República Argentina, su principal actividad está centrada en el sector mayorista de ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach para Telecor S.A.C.I
(2022-10)La empresa Telecor SACI, también conocida como Canal Doce, se encuentra en Córdoba Capital, en el histórico barrio residencial Cerro de Las Rosas. Con sus 97 colaboradores, Canal Doce es el medio de comunicación por ... -
Ofimática y motivación laboral análisis en nativos digitales
(2022-10)El presente trabajo tuvo por objetivo analizar la disponibilidad de herramientas ofimáticas de los puestos de trabajo como un factor motivacional para los trabajadores nativos digitales del Poder Judicial de Chubut, ... -
Marca Empleadora y desarrollo de la responsabilidad rocial empresaria en empresas familiares
(2022-10)El presente manuscrito científico analizó la propuesta de valor al empleado que brindan las empresas familiares de la zona de Traslasierra, provincia de Córdoba, a sus colaboradores, basándose en el desarrollo de objetivos ... -
Diseño de una propuesta de comunicación interna y formación de líderes coach en Redolfi S.R.L
(2022-10)El reporte de caso fue realizado en Redolfi S.R.L. una empresa dedicada hace mas de 60 años a la distribución y venta de productos de consumo masivo, ubicada en la Provincia de Cordoba, que luego de un análisis presentaba ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach
(2022-10)El presente trabajo que se desarrolló para la Licenciatura de Recursos Humanos, tuvo como objetivo la implementación de intervenciones específicas en la empresa Redolfi SRL, que permita generar espacios de formación de ... -
Plan de comunicación interna y capacitación de líderes coach en MAN-SER S.R.L
(2022-10)En el presente reporte de caso se analizó a la empresa metalúrgica Man-Ser SRL, ubicada en el barrio San Pedro Nolasco de la ciudad de Córdoba Capital, en materia de comunicación interna y liderazgo coach. En el mismo ... -
La verdad del employer branding en bancos de Buenos Aires
(2022-10)El estudio tuvo como objetivo investigar si los bancos situados en Buenos Aires desarrollan una estrategia de marca empleadora, así como también, el grado de concordancia entre la propuesta de valor brindada por estos y ... -
Propuesta de plan de comunicación interna y formación de líderes coach en Lozada Viajes
(2022-10)La comunicación interna es un eslabón fundamental en el desarrollo de las organizaciones. En el presente reporte de caso, se tomó a la empresa Lozada Viajes como eje principal al abordaje. El contexto actual, desafía a ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach destinada a optimizar la gestión del talento humano dentro del Sanatorio Profesor León S. Morra.
(2022-10)El presente trabajo final de grado fue realizado con el objetivo de dar respuestas a las necesidades del Sanatorio León S. Morra, una clínica privada de salud mental radicada en la ciudad de Córdoba, reconocida por sus ... -
Plan de Comunicación Interna y Capacitación de Líderes Coach MAN-SER S.R.L.
(2022-10)Man-Ser S.R.L., Pyme familiar del sector metalúrgico ubicada en la ciudad de Córdoba, estaba afectada por problemáticas vinculadas a la comunicación interna y al liderazgo coach en mandos medios y gerentes. La comunicación ... -
La importancia de la comunicación interna a través de los líderes coach y la formalización de los procesos de RR.HH: Canal Doce
(2022-10)El reporte de caso se realizo en Canal 12 de Cordoba, líder en su segmento del mercado y primera emisora del interior del país, actualmente miembro de Artear del Grupo empresarial Clarín, que tenia como problemas centrales ... -
Área de Salud Mental, Fundación nuevo Hospital “San Antonio de Padua”: Comunicación y formación de líderes coach.
(2022-10)En el presente trabajo, se analizó la situación del Área de Salud Mental del Nuevo Hospital San Antonio de Padua, en la ciudad de Rio Cuarto, Cba. Detectando la carencia de Comunicación Interna y la formación de Lideres ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach en la organización MAN-SER S.R.L.
(2022-10)El siguiente Trabajo Final de Grado fué desarrollado en la empresa MAN- SER S.R.L. Se destacó la importancia de formalizar el área de Gestión de Recursos Humanos para acompañar y facilitar la toma de decisiones a nivel ...