Área de Salud Mental, Fundación nuevo Hospital “San Antonio de Padua”: Comunicación y formación de líderes coach.

Abstract

En el presente trabajo, se analizó la situación del Área de Salud Mental del Nuevo Hospital San Antonio de Padua, en la ciudad de Rio Cuarto, Cba. Detectando la carencia de Comunicación Interna y la formación de Lideres coach, que son necesarios dado el cambio acelerado de las perspectivas de los colaboradores de las organizaciones, la expansión de la unidad, entre otras. Se propone un plan de comunicación interna para el área, apoyado en la tecnología, que nos brinda al alcance de nuestras manos, múltiples canales de comunicación que favorecen las relaciones interpersonales, claves para el crecimiento de los grupos, las instituciones y el logro de los objetivos propios como del equipo. Además, acciones de capacitación en Liderazgo Coach para las referentes del área, que brindaran las herramientas necesarias para comunicar y guiar al equipo a la consecución de los objetivos, que se aplicara en las reuniones propuestas para los colaboradores, el cual es un espacio de contención y servirá de feedback de las acciones propuesta. La finalidad de estas acciones, son contribuir a mejorar el clima organizacional, aumentando en un 5% la rentabilidad del servicio.