Plan de comunicación interna y formación de líderes coach en la organización MAN-SER S.R.L.

Abstract

El siguiente Trabajo Final de Grado fué desarrollado en la empresa MAN- SER S.R.L. Se destacó la importancia de formalizar el área de Gestión de Recursos

Humanos para acompañar y facilitar la toma de decisiones a nivel estratégico de la empresa. Se presentó un plan de acción con 3 propuestas a la compañía; una nueva herramienta digital que acompaña las tendencias del mercado y que nos permite llegar a los empleados de una manera ágil y dinámica; luego una formación de liderazgo coach a los mandos medios, donde se aplican variadas herramientas para el desarrollo de nuevos líderes y por último se propone un proceso de feedback 360° para el acompañamiento y complemento de la proyección presentada. De esta manera, se podrá visualizar una notable mejora del clima laboral y sentido de pertenencia favoreciendo la motivación de los empleados y garantizando la producción a nivel general de la empresa.