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Las actitudes de los trabajadores de empresas del sector privado de la ciudad de Córdoba respecto a las prácticas de marketing interno realizadas en el marco de su organización.
(2016)La siguiente investigación tiene como objetivo principal identificar las actitudes de los trabajadores del sector privado de la ciudad de Córdoba respecto a las prácticas de marketing interno realizadas en el marco de su ... -
La actual gestión de los recursos humanos en la administración pública de la provincia de Córdoba.
(2019)Este Proyecto de Investigación Aplicada, se desarrolla desde la carrera de Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, y como tal pretende investigar, analizar y reflexionar acerca de la importancia de esta disciplina en ... -
La administración de los recursos humanos en las pequeñas empresas y medianas empresas.
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Analizar la gestión del proceso de reclutamiento y selección en empresas privadas de la ciudad de Córdoba: pequeñas, medianas y grandes.
(2019)Antecedentes: La práctica del reclutamiento y selección de personas tiene sus antecedentes desde el momento mismo de creación de una organización, y es implementada desde principios del siglo XX, quizá no desde el ... -
Análisis de actitudes en torno al estrés laboral de jóvenes no profesionales en su primer empleo.
(2016)La presente investigación constituye un Trabajo Final de Graduación para la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos. Se trata de un estudio cualitativo de tipo exploratorio- descriptivo llevado a cabo con el objeto ... -
Análisis de la evaluación del desempeño laboral del personal de la organización A.M.C.I.P.A. (Asociación mutual comunitaria del interior y personal de la A.F.I.P.) Región Junín
(2016)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Análisis de la implementación del home office como propuesta de valor de las empresas
(2023-09)El presente estudio tuvo como objetivo, evaluar la percepción de los empleados con respecto a la implementación del home office como parte de la propuesta de valor de las dos empresas investigadas. Una que opera de manera ... -
Análisis de la relación entre el fenómeno burnout – absentismo laboral y Engagement- absentismo Laboral en empresas de Call Center de la provincia de Córdoba.
(2018)Como bien se conoce el Absentismo laboral es un fenómeno muy común en las empresas, en los últimos tiempos se ha intensificado generando para las organizaciones grandes pérdidas, si bien es un factor imposible de eliminarlo ... -
Análisis del conflicto trabajo- familia y Familia- Trabajo en organizaciones de la provincia de Córdoba: un estudio desde la perspectiva de género
(2016)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Análisis del perfil laboral de los pequeños productores integrantes de comisiones directivas de consorcios de servicios rurales del departamento bermejo Chaco.
(2014)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Análisis del teletrabajo en la gestión de recursos humanos de la administración publica de la provincia de Neuquén
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Aplicación de la web 2.0 en el proceso de la comunicación interna y la formación de líderes en el coach en Man-Ser S.R.L
(2021-10)El reporte de caso fue realizado sobre la empresa Man-Ser que tiene su sede central en el barrio San Pedro Nolasco de Cordoba Capital, esta fue fundada a inicios de los años 90 por Luis Mansilla quien comenzó trabajando ... -
Los Aportes del Coaching Ontológico al Desarrollo del Liderazgo Empresarial
(2017)En este trabajo se tuvo por objeto conocer cómo los aportes del coaching ontológico pueden influir positivamente en el liderazgo empresarial. Para ello, se analizó el tema no solamente desde la bibliografía sino también ... -
Atracción y retención de la Generación Y o millennials.
(2021-10)El presente trabajo de investigación se basó en determinar las acciones y procedimientos de atracción y retención de la Generación Y o millennials, que desarrollan las organizaciones que poseen una marca empleadora en ... -
La atracción y retención de talentos en tiempos de crisis en la provincia de Córdoba.
(2020)El presente trabajo se basó en un análisis de las modificaciones que se generan en las empresas que son Marca Empleadora, con el fin de conocer las ventajas o problemáticas que se crean en la atracción y retención de ... -
El ausentismo en la empresa y su relación con la satisfacción laboral
(2015)Esta tesis se desarrolla en la empresa ―Banco del Estero SA‖ sucursal Salta. La organización presenta un significativo nivel de ausentismo que está afectando la productividad de la empresa y la vida de los trabajadores en ... -
El ausentismo y el clima laboral en la calidad de vida laboral de los Trabajadores empresa Habitad Ecológico S.A.
(2018)El presente Trabajo Final de Graduación pertenece a la disciplina de Gestión de Recursos Humanos, y se ha desarrollado en la modalidad Proyecto de Aplicación Profesional. El estudio se ha realizado en la empresa Hábitat ... -
Autoeficacia, engagement y burnout y su efecto en la satisfacción laboral en una empresa de la industria alimenticia ubicada en Recreo, Catamarca
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Área de Salud Mental, Fundación nuevo Hospital “San Antonio de Padua”: Comunicación y formación de líderes coach.
(2022-10)En el presente trabajo, se analizó la situación del Área de Salud Mental del Nuevo Hospital San Antonio de Padua, en la ciudad de Rio Cuarto, Cba. Detectando la carencia de Comunicación Interna y la formación de Lideres ...