Browsing Recursos Humanos by Title
Now showing items 700-719 of 751
-
Proyecto de marca empleadora en el Hotel Howard Johnson de Villa Carlos Paz.
(2020)El presente reporte de caso realizado para el Howard Johnson de la localidad de Villa Carlos Paz de la Provincia de Córdoba, cadena de hoteles de gran categoría sean con centros de convenciones, restaurantes equipados para ... -
Proyecto de marca empleadora para A.J & J.A. Redolfi S.R.L.
(2019)Al ser un desafío actual de las compañías inmersas en un contexto gran competencia, conservar servicios de mejor calidad y a menor costo al público, se observa la necesidad de la atracción de talento y mantenimiento de ... -
PROYECTO DE MARCA EMPLEADORA PARA HOTEL HOWARD JOHNSON (VCP)
(2020)En un mercado tan competitivo, uno de los grandes desafíos de las empresas ha sido retener y atraer el mejor talento, ofreciéndoles beneficios rentables y el mejor lugar para trabajar; o vivir una experiencia laboral ... -
Proyecto de mejora de marca empleadora en la organización Lozada Viajes
(2022-06)En el presente trabajo final de grado, se buscó la aplicación de una estrategia de marca empleadora para la empresa Lozada Viajes con el objetivo de aumentar su rentabilidad un 5% y potenciar su marca empleadora. Dicha ... -
Proyecto de reestructuración para el departamento de administración y gestión de la empresa Affinity Steel SRL.
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La realidad de los egresados de ingeniería en sistemas de la información y computación y su inserción laboral.
(2018)A lo largo del presente trabajo de investigación se analizara la situación y la visión que se tiene al respecto del tema elegido por parte de alumnos, egresados y especialistas en el área de Recursos Humanos. Para detectar ... -
Reclutamiento 2.0: las redes como herramientas en los procesos de reclutamiento.
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Reclutamiento y selección de personas con discapacidad en pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Córdoba.
(2017)El presente trabajo final de graduación estudió la conceptualización y el desarrollo que una determinada muestra de Pymes de la Ciudad de Córdoba, tienen sobre el proceso de reclutamiento y selección de trabajadores con ... -
Reclutamiento y Selección del Talento Humano en Empresas Familiares de Tucumán.
(2020)El objetivo general del presente trabajo consiste en conocer el grado de profesionalización (si lo hubiere) de los procesos de gestión del talento humano en empresas familiares de la zona de San Miguel de Tucumán, ... -
Reclutamiento, atracción y retención. Talento humano en empresas familiares de Villa Maria.
(2019)La presente investigación tiene el propósito de analizar cómo las empresas familiares de la ciudad de Villa María identifican, desarrollan y protegen sus talentos a través de distintas prácticas referidas a la Gestión de ... -
El reconocimiento laboral y su efecto en el desempeño de los trabajadores. Análisis en empresas privadas.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Recursos Laborales y Engagement: estudio de caso con equipos de trabajo en una empresa de desarrollo de software de Córdoba durante el periodo 2015-2016
(2017)En el presente trabajo se realiza un estudio de caso tomando como variables el Equipo de Trabajo como recurso laboral y el constructo como recurso laboral y el constructo engagement, del modo en que están abordados por la ... -
Rediseño de la propuesta de valor al empleado y desarrollo estratégico de la marca empleadora en AJ & JA Redolfi SRL
(2023-11)En este trabajo final de grado, se plantea una propuesta de fortalecimiento de la marca empleadora de la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L., dedicada a la comercialización y distribución de productos de consumo masivo ... -
La reinserción laboral de ex convictos en empresas privadas de la ciudad de Córdoba
(2017-12)Antecedentes El presente trabajo final de graduación tiene como propósito analizar la reinserción laboral de ex convictos en empresas privadas de la ciudad de Córdoba. Teniendo en cuenta la dificultad que experimentan ... -
Relación entre la comunicación interna y el desempeño en el marco de la empresa Favicur ICSA
La comunicación interna es una necesidad estratégica y una condición básica para que la empresa o institución pueda afrontar con garantías su funcionamiento. Las compañías que asumen el papel imperante de la comunicación ... -
Relación entre tipo de interacción familia-trabajo y trabajo-familia con respecto a la satisfacción laboral
(2017)Durante los últimos años se está prestando cada vez mayor atención al tema de la conciliación entre la vida laboral y familiar, en parte debido a las consecuencias negativas a las que puede conducir una falta de integración ... -
Remuneracion variable, estrategia de gestion para disminuir el soplameniento salarial de cargos gerenciales en Amerian Hoteles
(2012)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Reporte de caso: Propuesta de Implementación de Instrumentos de Comunicación Interna y Formación de Líderes Coach en A.J & J.A. Redolfi S.R.L
(2020)El presente Trabajo Final de Grado tuvo como objeto de estudio a la empresa A.J & J.A. Redolfi S.R.L., ubicada en la localidad de James Craik, Córdoba. La empresa recientemente ha invertido en un proyecto de expansión y ... -
Representaciones de los estudiantes de recursos humanos sobre el ejercicio profesional
Este estudio resulta de una investigación en la cual se intenta conocer las representaciones de los estudiantes de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21 respecto de su ejercicio profesional. De esta manera, la ...