Reclutamiento y selección de personas con discapacidad en pequeñas y medianas empresas de la ciudad de Córdoba.

Abstract

El presente trabajo final de graduación estudió la conceptualización y el desarrollo que una determinada muestra de Pymes de la Ciudad de Córdoba, tienen sobre el proceso de reclutamiento y selección de trabajadores con discapacidad. La inquietud profesional que llevo a definir e involucrar dicha temática al ambiente empresarial, puede expresarse en los siguientes interrogantes: ¿Cuál es la importancia y/o atención que se le brinda al reclutamiento y la selección de personas con discapacidad? ¿Existe un proceso de reclutamiento y selección de personas con discapacidad? ¿Se encuentran las empresas de la provincia de Córdoba preparadas para la inclusión laboral? Para abordar la investigación y reflexionar acerca de la situación característica en la Ciudad de Córdoba se seleccionó 15 Pymes, donde se entrevistaron a los responsables de la gestión de Recursos Humanos, para extraer los datos pertinentes a los objetivos de indagación y luego se procedió al correspondiente análisis. Los resultados de la interpretación se pueden resumir en que se advierte una indiferencia e inacción respecto a la toma de posición en relación a la temática por parte de las organizaciones estudiadas.