Proyecto de marca empleadora para A.J & J.A. Redolfi S.R.L.

Abstract

Al ser un desafío actual de las compañías inmersas en un contexto gran competencia, conservar servicios de mejor calidad y a menor costo al público, se observa la necesidad de la atracción de talento y mantenimiento de empleados por medio de beneficios rentables. Por lo que, en el presente trabajo final consiste en la identificación de problemas de la gestión del personal comprendido en A.J. & J.A. Redolfi SRL, al verificarse inconvenientes con la incorporación y retención de empleados a lo largo de la relación laboral. Para poder llegar a una resolución viable, es que se observa la posibilidad de poder proyectar el diseño de Marca Empleadora. La misma se identifica por autores modernos, como beneficios otorgados por las compañías para el mantenimiento y la captación de personal eficiente. Por consiguiente, se investigó en el contexto del mercado actual en el que se encuentra la organización y las distintas temáticas tratadas sobre el proyecto elegido. Asimismo, los objetivos fueron ideados con el propósito de brindar incentivos a empleados para que continúen trabajando efectivamente, además de otorgar una imagen externa que provoque la buena impresión de la empresa con la finalidad de atraer a aspirantes eficaces. Finalmente, se intenta la permanencia de esta propuesta a lo largo del tiempo, para que el personal pueda sentirse parte de los logros obtenidos por la compañía y se les concede la oportunidad a siguientes generaciones de trabajadores que transiten por Redolfi SRL que fijen su mejora para ser utilizada a futuro.