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Posicionamiento de Marca Empleadora y la importancia de la Propuesta de valor del empleado en Man-Ser Productos y Servicios Industriales
(2021-11)El presente Trabajo final fue desarrollado en Man-Ser S.R.L, una empresa familiar dedicada a la industria metalúrgica ubicada en San Pedro Nolasco de la ciudad de Córdoba, Argentina. A lo largo del trabajo se demostró ... -
Posicionamiento de marca mpleadora en Man-Ser S.R.L
(2023-03)Man-Ser fue el objeto de estudio de este reporte de caso, empresa de la industria metalúrgica que surgió de una oportunidad otorgada a su fundador Luis Mansilla, que fue contratado como proveedor del lugar donde trabajaba ... -
Posicionar a la unidad educativa Maryland como marca empladora
(2021-10)El reporte de caso se realizo en la Unidad Educativa Maryland de la localidad de la de Villa Allende, provincia de Cordoba, fundada en 1994, ante la necesidad de la ciudad de tener un colegio de educación privada de ... -
Posicionar como marca empleadora al Instituto Santa Ana
(2022-07)El reporte de caso fue realizado en el Instituto Santa Ana , colegio bilingüe de educación privada de Cordoba Capital , que se inauguro en 1980, desde ese momento comenzó a crecer teniendo una plantilla de 72 empleados ... -
Potenciando la marca empleadora de Lozada Viajes para posicionarla como una empresa atractiva para trabajar.
(2022-09)El siguiente trabajo final de grado responde al formato de reporte de caso y tiene como fuente de estudio a la empresa Lozada Viajes, una PyME cordobesa dedicada al rubro turístico. Se explora en el concepto de Marca ... -
Potenciar la marca empleadora en el sector gastronómico en tiempos de crisis por el COVID-19
(2022-09)El presente manuscrito científico tuvo como objetivo conocer los factores que posicionan a los comercios gastronómicos de la capital de Formosa como Marcas Empleadoras en tiempos de crisis por la pandemia causada por el ... -
Prácticas de reclutamiento, selección e inclusión laboral de personas con discapacidad, en empresas privadas de Córdoba
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Precariedad laboral de los Empleados de Comercio de la Ciudad de Rosario, Santa Fe.
(2017)En este trabajo se abordará la problemática de la precarización laboral de los empleados de comercio de la Ciudad de Rosario, Santa fe, a partir de las características de los puestos de trabajo brindados en el sector. La ... -
El proceso de atracción del talento humano en empresas de la ciudad de Colon
(2021)El presente trabajo final tuvo como propósito investigar las empresas familiares de la ciudad de Colón, Entre Ríos, desde la perspectiva de la administración del recurso humano, poniendo el enfoque en la atracción del ... -
El proceso de comunicación interna en la organización maderas y servicios
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
El proceso de inducción como factor determinante del desempeño laboral. Colegio Fasta San Vicente de Paul. Mar del Plata.
(2019)Este Proyecto de Aplicación Profesional tuvo como objetivo mejorar y/o diseñar prácticas de recursos humanos orientadas a facilitar la inducción del personal administrativo y servicios generales del Colegio FASTA San Vicente ... -
Proceso de Inducción en la Subsecretaría de Recursos Humanos de la Provincia de Salta
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Proceso de organización interna para la empresa A. J. & J. A. Redolfi S. R. L. con principal enfoque en la comunicación interna y formación de lideres coach.
(2023-07)Este trabajo final de graduación está destinado al estudio de la empresa familiar A.J Y J.A REDOLFI S.R.L. empresa con una trayectoria de 50 años en el sector mayorista de productos alimenticios y venta de cigarrillos. La ... -
Proceso de reclutamiento y selección de personal en empresas familiares en la ciudad de Córdoba
(2016)El presente trabajo final de graduación trata sobre la temática de reclutamiento y selección en empresas familiares de la Ciudad de Córdoba. El propósito al abordar dicha temática es reflexionar sobre la realidad que ... -
Proceso de sucesión en empresas familiares de Villa Santa Rosa, Córdoba
(2020)El presente manuscrito científico investiga las causas y factores por los cuales las empresas familiares de Villa Santa Rosa no lograr afrontar el traspaso generacional con éxito, su importancia estriba en que estas ... -
Profesionalización de gestión del talento en empresas familiares de Santiago del Estero
(2023-03)En este trabajo se estudió los niveles de profesionalización de las empresas familiares. Se realizó una comparación de los diferentes procesos del área de recursos humanos con la finalidad de evaluar cómo se llevaban a ... -
Profesionalización de la Empresa Familiar. Su Influencia Sobre los Miembros No Familiares
(2019)Existen muchas investigaciones sobre la profesionalización de la gestión en la empresa familiar pero generalmente se reducen a los vínculos, conflictos y sucesión entre los miembros de la familia. Poco se ha estudiado sobre ... -
Profesionalización de los recursos humanos en el marco de las empresas familiares
Las organizaciones viven en un mundo cada vez más competitivo y globalizado, es por ello que la profesionalización de la empresa familiar debe entenderse como un proceso necesario para el desarrollo y evolución de la misma. ... -
La profesionalización del hotel & Apart Montecarlo y su vinculación con la elaboración del protocolo familiar
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba