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Estructura y profesionalización de la comunicación interna en A.J Y J.A. Redolfi S.R.L, clave para el desarrollo empresarial.
(2020)El presente trabajo final de grado tiene como objeto de estudio a la empresa A.J Y J.A. Redolfi S.R.L, de la ciudad de Córdoba, Argentina. Luego de analizar el funcionamiento de la misma se detectaron falencias en la ... -
Estudio comparativo del nivel de burnout en secretarias de centros de salud vs. secretarias de entidades financieras
(2019)Antecedentes: El síndrome del burnout se presenta con frecuencia en el personal que tiene que pasar considerable tiempo en intensa relación con personas como clientes o usuarios de un servicio que provee la organización ... -
Estudio del clima laboral. Caso: Com&Com
El trabajo final de graduación abordado consiste en estudiar el clima laboral que presenta la empresa de aplicación, Com&Com. Mediante herramientas utilizadas en la metodología ha sido posible conocer el funcionamiento ... -
Estudio del impacto sobre colaboradores sin parentesco
(2023-05)El presente manuscrito científico abordó como objetivo general indagar sobre cómo la existencia del nepotismo impacta sobre los colaboradores sin parentesco en las pequeñas y medianas empresas de la Ciudad de Córdoba. ... -
Estudio y diseño de estrategias de comunicación organizacional para incrementar la productividad del RRHH de la empresa CE CONSTRUCCIONES - SALTA.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Evaluación 180º para Clínica Privada de la Familia S.R.L.
El presente Trabajo Final de Graduación fue realizado bajo la modalidad Proyecto de Aplicación Profesional (PAP). El objetivo principal del proyecto es elaborar un proceso de evaluación por competencias 180º para la Clínica ... -
La evaluación de desempeño aplicada a los empleados en relación de dependencia de la empresa argentina de transporte de encomiendas BUSPACK S.A.
(2015)Con el fin de cumplir con los objetivos de investigación de este trabajo, se desarrolla un proyecto de aplicación profesional (PAP) entre los meses de Abril y Julio de 2015, el cual se lleva a cabo en la empresa BUSPACK ... -
La evaluación del desempeño como herramienta principal en el desarrollo del desempeño organizacional.
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Evaluación del impacto económico y social de la inversión en capital humano en empresas privadas de argentina.
(2018)Antecedentes: Hoy en día las empresas argentinas consideran cada vez más el rol del Capital Humano como determinante en la generación de valor. Las inversiones en la gestión del Capital Humano se hacen presentes ya desde ... -
Factores metodológicos y procedimentales intervinientes en la transmisión de conocimientos en empresas familiares
(2022-11)El trabajo investigó factores metodológicos y procedimentales intervinientes en la transferencia de conocimientos en las empresas familiares de la ciudad de Mercedes (Buenos Aires). Se utilizó un diseño no experimental, ... -
Factores motivacionales de voluntarios profesionales de las Organizaciones sin fines de lucro.
(2018)Estudios anteriores a este, focalizaron la atención en la motivación de trabajadores de empresas que brindan a sus empleados su respectiva paga, pero el interés de esta investigación se aboca al estudio de los factores ... -
Factores que posicionan a empresas de Neuquén Capital como buenas marcas empleadoras
(2020)El objetivo de esta investigación fue identificar si las PyMEs, del sector de servicios, ubicadas en Neuquén Capital, desarrollaban Propuestas de Valor al Empleado (PVE) que las posicionen como buenas Marcas Empleadoras. ... -
Factores que puedan posicionar a las empresas del Partido de Villarino como marcas empleadoras
(2023-05)El propósito de este trabajo final de grado fue determinar si las empresas elegidas pertenecientes al partido de Villarino, contaban con las características que hacen a una marca empleadora, si comprendían de que se trata ... -
Flexibilidad laboral interna y satisfacción laboral en PYMES de Monte Buey- Córdoba
(2016)El presente trabajo final de graduación tiene por objetivo analizar la relación entre las prácticas/políticas de flexibilidad laboral interna y la satisfacción laboral en trabajadores de Pymes de Monte Buey, provincia de ... -
Formación de líderes coach e implementación de nuevas tecnologías para la comunicación interna en Hotel Howard Johnson Villa Carlos Paz.
(2020)El presente trabajo se desarrolló en el Hotel Howard Johnson de la ciudad de Villa Carlos Paz. Es un hotel de alta categoría que forma parte de una cadena internacional pero que mantiene la impronta familiar. Luego de haber ... -
Formación de líderes coach y plan de comunicación interna
(2021-07)Mediante este trabajo final de grado, se propone la implementación de un plan de comunicación interna que colabore con la dirección de la empresa para alcanzar los objetivos del negocio haciendo que éstos sean conocidos ... -
Formalización de procesos de recursos humanos para Villa Nueva SA
En el presente Trabajo Final de Graduación se realiza una propuesta de Formalización del Proceso de Selección y del Manual de Puesto para la empresa Villa Nueva S.A. Esto se planteó en función de un diagnóstico del área ... -
Formalización del Departamento de Recursos Humanos, Plan de Comunicación Interna y Formación de Líderes Coach en A.J. & J.A. Redolfi SRL
(2022-04)El presente reporte de caso tuvo como objeto de estudio a la empresa familiar A. J. & J. A. Redolfi, ubicada en la localidad de James Craik, provincia de Córdoba. Con una amplia trayectoria en la distribución de productos ... -
Formalizar el área de RRHH y fortalecer la comunicación interna y liderazgo coach de mandos medios en A. J. & J. A. Redolfi S.R.L
(2023-04)A. J. & J. A. Redolfi S.R.L. es una empresa del rubo mayorista ubicada en la localidad de James Craik de la provincia de Córdoba, demuestra crecimiento incorporando productos y con la expansión a nuevos puntos de ... -
Fortalecimiento de la gestión integral en Man-Ser SRL por medio de la elaboración de un Plan de comunicación interna y formación de líderes coach
(2021)El presente trabajo final de graduación, consiste en el diseño de un plan de comunicación interna respaldado en la formación de líderes coach, para la pyme metalúrgica Man-Ser SRL, cuyos beneficios de su aplicación permitirá ...