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Employer branding: una propuesta de valor para Lozada Viajes
(2023-12)Se trata en este reporte de caso de analizar la empresa Lozada Viajes, una red de franquicias de agencias de viaje líder en la industria del turismo en Argentina. Fundada en la ciudad de Córdoba en 1987, la compañía ha ... -
El Engagement en Teletrabajadores y Trabajadores de empresas de Sistemas de la ciudad de Córdoba
(2016)El Engagement es entendido como un estado mental positivo en el que se encuentra el trabajador durante la ejecución de sus actividades, término tridimensional, compuesto por: vigor, dedicación y absorción. En este trabajo ... -
El espíritu emprendedor y su relación con el fomento de la cultura emprendedora en la ciudad de Mendoza
(2017)La siguiente investigación analiza el espíritu emprendedor y el fomento de la cultura emprendedora en la Ciudad Capital de Mendoza. A través del método exploratorio y descriptivo se identifican las principales características ... -
Estrategia de marca empleadora para fidelizar colaboradores en PROMEDON S.A.
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La estrategia de RRHH para posicionar la marca en MAN-SER S.R.L
(2020)El presente trabajo se basó en desarrollar una propuesta de posicionamiento de marca empleadora que genere valor agregado a MAN-SER S.R.L, una empresa del sector metalúrgico que lleva más de 20 años de trayectoria, donde ... -
Estrategias de Marca Empleadora para la atracción y retención del talento en Instituto Santa Ana
(2023-04)Este reporte de caso fue realizado en el Instituto Santa Ana, institución educativa de gestión privada con formación bilingüe en inglés de la ciudad de Córdoba. El mismo, tuvo como eje central el desarrollo de una ... -
Estrés laboral en los bomberos voluntarios de la Ciudad de San Luis
El siguiente Trabajo Final de Graduación, tiene como principal objetivo realizar un trabajo de campo, poniendo en práctica los conocimientos adquiridos durante la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos. El tema ... -
Estructura municipal de Mar Chiquita: La definición de roles y su impacto en el bienestar de agentes y funcionarios públicos.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
La estructura organizacional y su incidencia en la calidad de servicio.
(2019)Antecedentes. Diversos estudios refieren a la importancia de conocer la estructura organizacional y los elementos que la componen para facilitar la distribución de las tareas, a la vez de que se destaca la necesidad de que ... -
Estructura y profesionalización de la comunicación interna en A.J Y J.A. Redolfi S.R.L, clave para el desarrollo empresarial.
(2020)El presente trabajo final de grado tiene como objeto de estudio a la empresa A.J Y J.A. Redolfi S.R.L, de la ciudad de Córdoba, Argentina. Luego de analizar el funcionamiento de la misma se detectaron falencias en la ... -
Estudio comparativo del nivel de burnout en secretarias de centros de salud vs. secretarias de entidades financieras
(2019)Antecedentes: El síndrome del burnout se presenta con frecuencia en el personal que tiene que pasar considerable tiempo en intensa relación con personas como clientes o usuarios de un servicio que provee la organización ... -
Estudio del clima laboral. Caso: Com&Com
El trabajo final de graduación abordado consiste en estudiar el clima laboral que presenta la empresa de aplicación, Com&Com. Mediante herramientas utilizadas en la metodología ha sido posible conocer el funcionamiento ... -
Estudio del impacto sobre colaboradores sin parentesco
(2023-05)El presente manuscrito científico abordó como objetivo general indagar sobre cómo la existencia del nepotismo impacta sobre los colaboradores sin parentesco en las pequeñas y medianas empresas de la Ciudad de Córdoba. ... -
Estudio y diseño de estrategias de comunicación organizacional para incrementar la productividad del RRHH de la empresa CE CONSTRUCCIONES - SALTA.
(2019)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Evaluación 180º para Clínica Privada de la Familia S.R.L.
El presente Trabajo Final de Graduación fue realizado bajo la modalidad Proyecto de Aplicación Profesional (PAP). El objetivo principal del proyecto es elaborar un proceso de evaluación por competencias 180º para la Clínica ... -
La evaluación de desempeño aplicada a los empleados en relación de dependencia de la empresa argentina de transporte de encomiendas BUSPACK S.A.
(2015)Con el fin de cumplir con los objetivos de investigación de este trabajo, se desarrolla un proyecto de aplicación profesional (PAP) entre los meses de Abril y Julio de 2015, el cual se lleva a cabo en la empresa BUSPACK ... -
La evaluación del desempeño como herramienta principal en el desarrollo del desempeño organizacional.
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Evaluación del impacto económico y social de la inversión en capital humano en empresas privadas de argentina.
(2018)Antecedentes: Hoy en día las empresas argentinas consideran cada vez más el rol del Capital Humano como determinante en la generación de valor. Las inversiones en la gestión del Capital Humano se hacen presentes ya desde ... -
Factores metodológicos y procedimentales intervinientes en la transmisión de conocimientos en empresas familiares
(2022-11)El trabajo investigó factores metodológicos y procedimentales intervinientes en la transferencia de conocimientos en las empresas familiares de la ciudad de Mercedes (Buenos Aires). Se utilizó un diseño no experimental, ... -
Factores motivacionales de voluntarios profesionales de las Organizaciones sin fines de lucro.
(2018)Estudios anteriores a este, focalizaron la atención en la motivación de trabajadores de empresas que brindan a sus empleados su respectiva paga, pero el interés de esta investigación se aboca al estudio de los factores ...