Trabajos Finales de Grado: Recent submissions
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Aplicación de perspectiva de género en el proceso de valoración de la prueba en el ámbito laboral
(2023-06)Cuando hablamos de género nos referimos a un concepto dinámico, que se encuentra en permanente transformación en nuestra sociedad y nos lleva a múltiples acepciones. En líneas generales, podemos decir que son las diferencias ... -
Juzgar con perspectiva de género, condena o absolución
(2023-06)En este trabajo analizaremos un fallo del Tribunal de casación penal Sala I de la Provincia de Buenos Aires caratulado “REYES ROSALIA ESTHER S/ RECURSO DE CASACION” causa No103.123 y su acumulada No103.852, que llega a ... -
Principio de progresividad y el derecho a la estabilidad como lineamientos de protección contra el despido discriminatorio
(2023-06)En la presente nota a fallo se analizará el decisorio de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los autos caratulados “Recurso de hecho deducido por José Gilberto Varela en la causa Varela, José Gilberto c/ Disco ... -
Cambio de paradigma familiar, igualdad real entre el hombre y la mujer
(2023-06)El tema seleccionado para la investigación y elaboración de la presente nota a fallo es “Derechos fundamentales en el mundo del trabajo”, el fallo elegido es “Recurso de hecho deducido por el actor en la causa Puig, ... -
La irrenunciabilidad de derechos de los trabajadores y la operatividad de los principios del derecho laboral en busca de su efectiva protección
(2023-06)La presente nota a fallo se encamina en el análisis de los derechos fundamentales en el mundo del trabajo, y dentro del universo de situaciones que comprende el derecho laboral, el enfoque se pondrá sobre la imposibilidad ... -
Alcances y análisis acerca de la titularidad en el ejercicio del derecho sindical en la República Argentina
(2023-06)Los derechos sindicales, son la representación de la forma en que los empleados han logrado protegerse del desequilibrio de poder que se genera en la relación laboral, son centrales para lograr equilibrar la balanza de ... -
Erradicación del trabajo infantil en argentina, un derecho fundamental postergado
(2023-06)El trabajo infantil conforma una complicada problemática que vulnera los derechos fundamentales de los niños/as y arroja como resultado la afectación del desarrollo psicofísico o educativo de los mismos. La presente ... -
Interpretación de la ley 26.773 para casos de accidentes in itinere
(2023-06)El concepto de trabajo brindado por Grisolia (2019) quien expresa que se circunscribe a toda actividad lícita prestada a otro individuo o empresa a cambio de una remuneración. Asimismo, destacamos como los derechos ... -
Perspectiva de género y legítima defensa ¿dos aliadas?
(2023-06)En la presente nota a fallo se analizarán los autos “C/ A.E.G.R. – por homicidio agravado por el vínculo (arts. 80 inc.1° del C.P.) en perjuicio de J.P.O.R. s/ CASACION” (CJ, 7365, 2019) de la Corte de Justicia de la ... -
Perspectiva de género en la valoración de la prueba testimonial
(2023-06)Juzgar con perspectiva de género, es hacer realidad ese derecho a la equidad. Y cuando hablamos de equidad, hablamos de entender una serie de conceptos y connotaciones para llegar incluso a la concepción paradójica, ... -
Médico neurocirujano ¿contrato de trabajo o contrato de servicio?
(2023-06)En los autos se dirime cuál es la norma que se debe aplicar al caso, dejando de manifiesto un problema de relevancia (Moreso y Vilajosana, 2004). La CSJN debe resolver la siguiente cuestión: El Sr. Rica, un médico ... -
Perspectiva de género en la disolución de las uniones convivenciales
(2023-06)En el presente modelo de caso analizaremos la importancia de la sentencia “V.P., G.C/F., W. E. ORDINARIO-OTROS-EXPTE. N.o XXXXX”, de la Excelentísima Cámara Octava de Apelaciones en lo Civil y Comercial de la ciudad de ... -
Extinción del vínculo laboral por ¿jubilación o incapacidad absoluta?
(2023-06)El contrato de trabajo por tiempo indeterminado nace con la vocación de durar toda la vida activa del trabajador, y la ley presume que el haber de pasividad reemplaza al sueldo y el empleador se libera de pagar la ... -
Tutela del despido por matrimonio en la nueva concepción de familia
(2023-06)En la presente nota a fallo se analiza la sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, (en adelante la Corte), de fecha 24 de septiembre de 2020 caratulada en autos como "PUIG Fernando Rodolfo c/ Minera Santa ... -
Legítima defensa en contextos de violencia de género
(2023-06)Los derechos de las mujeres que tratan la prevención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales se han dejado plasmados en la ley N° 26.485 ... -
Prueba y género: la importancia del derecho internacional
(2023-06)El presente trabajo tiene como finalidad destacar la importancia del caso seleccionado “LÓPEZ, Anita Quirina y otro p.ss.aa. homicidio calificado por el vínculo –Recurso de Casación-” para la normativa de género, la cual ... -
La crisis económica como defensa frente a despidos discriminatorios
(2023-06)En la causa, caratulada “Fontana, Edith Fabiana c/ Cibie Argentina S.A. s/ Juicio Sumarísimo”, la Cámara había juzgado que los elementos de juicio reunidos constituían indicios suficientes para considerar que la empleada ... -
Responsabilidad del Estado por omisión
(2023-06)En este fallo se estableció un recurso de inconstitucionalidad por enfermedad laboral, riesgo de trabajo y reparación de daños, fundada en derecho común de un personal de la fuerza de seguridad en contra del Estado ... -
Marco jurídico aplicable para el despido con justa causa de docentes universitarios de instituciones privadas en Argentina
(2023-06)El fallo “Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Marini, Pablo Augusto c/ Asociación Civil Universidad del Salvador s/ despido” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN), dictado ... -
La prueba del acoso sexual en el mundo del trabajo y las cuestiones de género
(2023-05)La Convención de Belém do Pará en su art. 1° define a la violencia contra la mujer como “cualquier acción o conducta, basada en su género, que cause muerte, daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico a la mujer, ...