Cambio de paradigma familiar, igualdad real entre el hombre y la mujer

Abstract

El tema seleccionado para la investigación y elaboración de la presente nota a fallo es “Derechos fundamentales en el mundo del trabajo”, el fallo elegido es “Recurso de hecho deducido por el actor en la causa Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, éste aborda el despido por causa de matrimonio y marca un precedente en la jurisprudencia, mediante el cual con voto mayoritario, la CSJN determino que la presunción de despido por causa de matrimonio establecida en el art. 181 de la ley 20.744 de contrato de trabajo (en adelante, LCT) rige para todos los trabajadores sin distinción de género, incluso de mismo sexo. El problema jurídico que se presenta es de tipo axiológico, denominado a aquellos que se suscitan respecto de una regla de derecho por la contradicción con algún principio superior del sistema o un conflicto entre principios en un caso concreto. En este caso, hay una contradicción entre una regla y un principio superior del Derecho del Trabajo. La primera está dada por la interpretación del art. 181 de la LCT y el segundo esta dado por el principio de no discriminación, principio de igualdad y de protección integral de la familia contenidos tanto en el art. 18 de la Constitución Nacional (Const., 1994, art. 18), como en el art. 17 de la LCT (Ley 20.744, 1976, art. 17).

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