Trabajos Finales de Grado: Recent submissions
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La pérdida de confianza como causal de extinción del contrato De trabajo
(2023-05)En la presente nota se analizará el fallo "H., G. M. C/ HUAWEI TECH INVESTMENT CO LTD – ORDINARIO DESPIDO” dictado por el Tribunal Unipersonal de la Sala Décima de la Excma. Cámara del Trabajo, SENTENCIA N° 375 de fecha ... -
Diseño de aplicación móvil para mantener hábitos saludables
(2023-05)El presente trabajo final de grado se desarrolló a partir del deseo de incorporar hábitos saludables a la rutina y poder sostenerlos en el tiempo, ya que resulta un ideal difícil de llevar a cabo. De este modo, se generó ... -
La mujer y el acceso a puestos de trabajo, una mirada jurisprudencial
(2023-05)Este fallo, motivo de este trabajo, se dictó en la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Mendoza, en su Sala II, el 10 de noviembre de 2020. El Dr. A. ROSSI interpone un recurso extraordinario provincial contra ... -
Un análisis de los autos "R, C E s/ recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley en causa N.o 63.006”, Corte Suprema de Justicia de la Nación, (29 de octubre del 2019)
(2023-05)En esta nota a fallo se desarrollará un análisis del caso "R, C E s/ recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley en causa No 63.006", que responde a una sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en ... -
Plan de posicionamiento de Marca Empleadora para la empresa A.J. & J.A. Redolfi S.R.L.
(2023-05)El reporte de caso fue realizado en la empresa A.J. & J.A. Redolfi, importante empresa de consumo masivo de la Provincia de Cordoba, con mas de 6000 clientes activos surgida en 1959, que tiene la necesidad de comenzar a ... -
La salud mental, un tabú entre la sociedad
(2023-05)La comunicación se considera un elemento esencial e indispensable para el correcto funcionamiento de las instituciones tanto públicas como privadas, siendo vital la gestión responsable e idónea que se realice de ella. ... -
Desafío Plurigrado para la Formación Opcional en Lengua Inglesa: F.O.L.I.
(2023-05)El presente trabajo se enmarca en la línea temática Ecosistemas Educativos e Inclusión, concretamente en lo que refiere a la implementación del plurigrado o pluricurso en la Unidad Educativa Maryland, en el espacio ... -
La importancia de la comunicación interna eficaz y el liderazgo coach en el Instituto Santa Ana
(2023-05)En el presente reporte se trabajó en un diagnóstico del Instituto Santa Ana, colegio bilingüe radicado en la ciudad de Córdoba, para elaborar una propuesta de mejoras. Particularmente se hizo foco en falencias con respecto ... -
Profesionalización de Empresas Familiares de sector Hotelero de la Villa de Merlo, San Luis.
(2023-05)La investigación se centra específicamente en las empresas de gestión familiar de distintos puntos del país específicamente Merlo provincia de San Luis, que ofrecen servicios de alojamiento y servicios complementarios ... -
La comunicación interna y el fortalecimiento de las relaciones para afrontar una transformación estructural
(2023-05)El siguiente reporte de caso se enfoca en Econovo, empresa dedicada a producir equipos para higiene y soluciones ambientales sustentables. El plan de implementación que se propone aborda una de sus principales problemáticas: ... -
Gestión del Capital de Trabajo y su impacto en la rentabilidad de la empresa Havanna S.A
(2023-05)El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la gestión del capital de trabajo de la empresa Havanna S.A y su impacto en la rentabilidad, mediante un análisis financiero de corto plazo. La recesión económica, junto ... -
Nota a fallo - Perspectiva de género * FEMICIDIO *
(2023-05)En la ciudad de San Salvador de Jujuy, Capital de la Provincia de Jujuy, Departamento Dr. Manuel Belgrano, República Argentina, a los dieciocho días del mes de agosto del año dos mil veinte, siendo horas........se reunieron ... -
La edad del trabajador: como una causal de despido discriminatorio
(2023-05)El tema de la discriminación en los ámbitos de trabajo tiene su plexo normativo en diversas leyes, tratados internacionales y nacionales, como la CN y LCT N° 20.744. En estas normas se prohíbe y sanciona cualquier tipo ... -
Una visión crítica de la realidad: los fallos judiciales y la perspectiva de género
(2023-05)Para introducirnos en el por qué y para que juzgar con perspectiva de género, y que será el tema central el presente trabajo comenzaremos abordando algunas definiciones y consideraciones al respecto. La perspectiva de ... -
La responsabilidad del socio en el fraude laboral
(2023-05)La extensión de la responsabilidad laboral al socio por fraude laboral es una temática jurídica laboral-societaria, que ha generado mucha controversia por colocarse en desamparo derechos fundamentales laborales como el ... -
La perspectiva de género y el derecho: herramienta para visibilizar desigualdades entre mujeres y hombres
(2023-05)La perspectiva de género no es un concepto nuevo o que responda a una moda judicial. Se utilizó por primera vez en el año 1975 en el discurso de la Organización de las Naciones Unidas al tratarse políticas de ayuda al ... -
Niveles de capacitación de bomberos voluntarios de Regional 5 de la Provincia de Córdoba
(2023-05)El objetivo del trabajo se centró en la investigación y relevamiento del nivel de capacitación que presentaban los bomberos voluntarios de la Regional N°5 de la Provincia de Córdoba. Se llevó a cabo una encuesta de manera ... -
Caso “L.S.B”: Un análisis sobre la inminencia de la agresión ilegítima con perspectiva de género
(2023-05)La importancia de este análisis radica en que trata una problemática que nos urge a todos como sociedad, la violencia contra la mujer y el tratamiento que se le da a estas circunstancias dentro del ámbito judicial. Ocurre ... -
Valoración racional de la prueba una sola perspectiva: Análisis del fallo “Ruiz”, Suprema Corte de Mendoza
(2023-05)En el presente trabajo se procede al análisis del fallo de fecha 9 de noviembre de 2021, dictado por la Sala Segunda de la Excma. Suprema Corte de Justicia (en adelante, SCJ) de la Provincia de Mendoza. Máximo Tribunal ...