Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Despido discriminatorio"
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El derecho fundamental de igualdad en el ámbito laboral
(2023-12)La presente nota a fallo tiene como base a los derechos fundamentales en el mundo del trabajo. El Derecho Laboral regula el trabajo humano subordinado, implicando todo tipo de vinculación entre trabajadores y empleadores, ... -
Derechos del trabajo, aplicación del artículo 181° LCT y sus alcances
(2023-09)Los derechos de los trabajadores, se deben interpretar en forma armoniosa e igualitaria, es decir, no debe haber discriminación por razones del sexo y por ningún otro motivo. En el conflicto llevado a la justicia y que ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo
(2023-11)En este modelo de caso se analizará los autos "Villalba Enrique Fernando c/ Kraft Foods Argentina S.A. s/ Reinstalación", dictado por la Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires (SCJ de Bs. As.) con fecha ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo presente y futuro
(2023-09)Los aspectos reservados a la vida privada de las personas, no deben ser sometidas a tela de juicio en una relación laboral trabajador-empleador y ser utilizada como motivo de despido con causa, así lo contempla nuestra ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo y presente del trabajo
(2023-03)El hombre tiene un interés natural e inevitable en satisfacer sus necesidades; lo que logra –en principio– por medio de la obtención de sus bienes. Trabaja para conseguirlos y los acumula, dando lugar al patrimonio, para ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo, futuro y presente del derecho del trabajo
(2023-12)En la presente nota a fallo se analizará el caso “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido.” Corte Suprema de Justicia de la ... -
El despido como instrumento de discriminación, análisis interpretativo sobre la aplicación de la Ley N° 23.592 en materia laboral
(2022-12)En el Derecho Laboral, los despidos sin causa pueden encubrir motivaciones discriminatorias. En estos supuestos, tal como señala Álvarez. E (2011), el empleador no tiene por finalidad despedir, lo que quiere es discriminar ... -
¿Despido con justa causa o despido discriminatorio?
(2023-11)En el presente trabajo se pretende analizar el fallo que protege los derechos del trabajador considerando que es la parte más débil de la relación jurídica laboral, que le sean reconocidos los principios laborales ... -
Despido discriminatorio basado en aspectos de la vida privada. aplicación de la ley 23.592
(2022-10)Antes de ingresar a mi carrera en la Universidad me interesó mucho el derecho laboral, por eso he optado por este caso que trata sobre un despido discriminatorio motivado en la valoración de aspectos de la vida privada ... -
El despido discriminatorio basado en el sexo
(2023-03)Han pasado muchos años y todavía hoy la mujer continúa sintiendo el yugo opresor del patriarcado sobre su vida. Esto queda demostrado al realizar una simple lectura del pronunciamiento “Valdatta, Florencia Micaela c/ASFALIA ... -
El despido discriminatorio frente a la intromisión en la vida privada
(2023-03)La Ley Nacional N°23.592 en el segundo párrafo de su artículo 1° establece que se entiende por actos discriminatorios aquellos “determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política ... -
Despido discriminatorio motivado por actividad sindical
(2022-12)Analizaremos a continuación el fallo judicial dentro del fuero laboral, “SUAREZ, ADÁN JESÚS C/ RAMÓN CHOZAS S.A. S/ ACCIÓN DE AMPARO”, correspondiente al año 2018. El tribunal que toma la decisión es la Cámara Nacional ... -
Despido discriminatorio por embarazo, perspectiva de género en el derecho laboral
(2023-11)A fin de comenzar el presente trabajo de Modelo de Caso es preciso individualizar el fallo elegido. El mismo fue dictado por la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, con fecha 22/02/2022, en autos ... -
Despido discriminatorio por enfermedad profesional
(2023-09)Sin duda que nos encontramos en un momento de la historia muy particular, donde la discriminación ha tomado gran notoriedad en cada rincón de la sociedad: hogar, jardín, escuela, deporte, profesión, cultura, sexo, religión, ... -
Despido discriminatorio por motivos de asociación sindical
(2023-03)En la presente nota a fallo se realizará un análisis del fallo "Recurso de hecho deducido por José Gilberto Varela en la causa Varela, José Gilberto c/ Disco S.A. s/ amparo sindical" dictado por la Corte Suprema de ... -
Despido discriminatorio por razón de matrimonio a la luz del nuevo paradigma familiar: el caso Puig
(2022-10)El 24 de septiembre de 2020 el tribunal cimero revocó una sentencia de la sala VI de la cámara nacional de apelaciones del trabajo que había rechazado la indemnización especial por despido por causa de matrimonio, prevista ... -
Despido discriminatorio y aspectos inherentes a la vida privada del trabajador
(2023-03)La selección del fallo traída a estudio fue resuelta por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, dentro de los caratulados “Recurso de Hecho” en autos: “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora ... -
Despido discriminatorio y carga dinámica de la prueba. Análisis del fallo “Caminos”
(2022-10)En la presente nota a fallo se analizará la resolución de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/despido (2021)” cuyos actos ... -
El despido discriminatorio y la garantía de protección a la intimidad en el ámbito de la vida privada
(2023-09)El trabajo no sólo constituye una fuente de ingresos, sino que implica un ámbito en el cual el ser humano se desarrolla. El marco regulatorio concerniente a esta esfera laboral constituye una fuente de normas que deben ... -
Despido discriminatorio y protección familiar, análisis jurídico del fallo Rodolfo Puig vs Minera Santa Cruz
(2023-11)En el presente trabajo abordaremos un caso judicial donde se pone de relieve una problemática de discriminación laboral por razones de género a causa de la celebración de un matrimonio de trabajador varón en el marco de ...