Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Derecho laboral"
Now showing items 181-200 of 468
-
Despidos discriminatorios por motivos privados en una institución educativa
(2023-11)En esta nota fallo se abarcará la temática de los derechos fundamentales del trabajo poniendo el énfasis en dos cuestiones, la importancia de una correcta ponderación de principios constitucionales a favor del trabajador ... -
Despidos discriminatorios: problemas jurídicos de relevancia y prueba
(2023-12)La problemática que se desarrollará responde a los derechos fundamentales del trabajo, con énfasis en los despidos discriminatorios, abarcando la aplicación de la ley de penalización de actos discriminatorios dentro del ... -
Despidos en periodo de prueba: la protección del DNU 329/20
(2022-12)Es sabido que la situación de emergencia sanitaria originada por la pandemia del COVID19 azotó -y aún azota- al mundo entero y, desde luego, a nuestro país. En ese marco el Poder Ejecutivo Nacional dictó diversas normas ... -
¿Desplome del federalismo de concentración?
(2021-11)Nota a Fallo : Marchetti, Jorge Gbriela C/Fiscalía de Estado de la Provincia de Buenos Aires S/ Accidente de Trabajo – Acción especial - Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires - Causa nro. L.121.939 ... -
Desvinculación contractual lícita configura resarcimiento por daño material y moral
(2021-11)El fallo “Braga, Carmen Isabel c. Municipalidad de Florencio Varela s/ demanda contencioso administrativa - Causa: B.64.076” es el pronunciamiento realizado por la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos ... -
Desvinculación de un trabajador en periodo de prueba en plena pandemia
(2023-06)A inicios del año 2020, el mundo comenzó a transitar un periodo / situación en estado de crisis a nivel sanitario, económico y humanitario producido por la pandemia mundial (Covid-19) que afecto a todo nivel y desatando ... -
La Desvinculación Laboral en la Industria de la Construcción y la Pertinencia de la Aplicación del DNU 329/2020 y sus prórrogas
(2022-04)En la presente nota a fallo se analizará la sentencia “Garay, Diego Simón c/ Creaurban S.A.. s/ Juicio Sumarísimo” (02/03/2021) dictada por la Cámara Nacional de Apelaciones del trabajo, Sala X. En el caso un obrero de ... -
Determinación de la norma aplicable en sentencia de la Corte Suprema De Justicia De La Nación
(2023-12)Para introducir al lector a la presente nota a fallo, daremos una noción acerca de libertad sindical, el cual constituye un derecho humano fundamental en el mundo del trabajo, que forma parte de un Estado democrático, ... -
La dignidad de las personas en el reclamo por enfermedades profesionales
(2022-04)En la presente nota a fallo se estudia la resolución de la Cámara Única del Trabajo de la ciudad de Villa María, provincia de Córdoba en los autos caratulados “LUMELLO PATRICIA DEL CARMEN Y OTROS C/ SUPERIOR GOBIERNO ... -
El dilema del artículo 23 de la Ley de Contrato de Trabajo
(2022-04)En el fallo seleccionado, siendo el mismo “Vila, María Eva C/ ECA S.A. S/ Cobro de Pesos” (Expte. de sala N° 6925), dictado por la Excma. Sala del Trabajo de la Cámara de Apelaciones de Concordia, Provincia de Entre Ríos, ... -
Discriminación de género y protección de los derechos de las mujeres embarazadas en el ámbito laboral de la policía de Córdoba
(2023-09)La discriminación en el ámbito laboral por razones de género resulta frecuente limitando las oportunidades laborales. Son las mujeres las que se encuentran más susceptibles frente a una mayor intimidación y la desigualdad ... -
Discriminación en el mundo laboral. El dilema del alcance de la norma
(2022-10)El fallo elegido “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” la Corte Suprema de Justicia de la Nación recalca la importancia de una buena interpretación de las normas jurídicas, tanto literalmente como ... -
Discriminación laboral con enfoque de género, una deuda pendiente
(2022-11)El presente trabajo tomara en consideración la cuestión de género en el ámbito del derecho laboral, el cual posee sustento en nuestra Constitución Nacional (en adelante CN) y por medio de los instrumentos internacionales ... -
Discriminación laboral por edad, derechos esenciales afectados y la necesidad de nuevas herramientas probatorias
(2023-11)Los derechos fundamentales del trabajo, son aquellos valores mínimos aplicables y exigibles a todos los países independientemente de su nivel de desarrollo, son considerados derechos universales y conforman el abanico ... -
Discriminación Laboral y Arbitrariedad de Sentencias
(2022-04)Nota a fallo Farrell, Ricardo Domingo c/ Libertad S.A. s/ despido, CSJ 3194/ 2015/ RH1 donde se analiza el caso que recupera el pedido de un empleado a la empresa un reclamo de aumento salarial. Luego la misma toma la ... -
Discriminación laboral: la estrella polar a seguir en materia de prueba
(2023-06)En la presente nota al fallo traído a comentario, -“Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJ 754/2016/RH1) Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido- Fecha de la sentencia: 10 ... -
Discriminación laboral: problema de la prueba y estándar probatorio aplicable
(2023-12)Las relaciones laborales se rigen con la Ley de Contrato de Trabajo, con bases en la Constitución Nacional y los Tratados de derechos humanos de jerarquía constitucional. La relevancia de los Fallos “Recurso de hecho ... -
Discriminación por embarazo y su relación con la estabilidad laboral
(2021-11)En esta nota a fallo a analizar, “Díaz Santiago Araceli C/ E.N. – Biblioteca Nacional S/ Amparo Ley 16.986”, la Cámara declaró la nulidad de la desvinculación de una empleada pública dispuesta por la Administración un ... -
La discriminación salarial por razones de género
(2023-12)En la presente nota fallo vamos a tratar un despido discriminatorio en virtud del cual, una trabajadora reclama diferencia salarial ya que percibía un salario menor en relación a sus compañeros varones, quienes realizaban ... -
Discriminar sobrepasando las facultades de un buen empleador
(2022-11)La participación de las mujeres en el mundo laboral una vez que ha comenzado, no se ha detenido y se sigue incrementando, lo que amerita a que se las proteja de manera integral. Esto quiere decir a que puedan trabajar ...