Despidos discriminatorios: problemas jurídicos de relevancia y prueba
Date
2023-12Abstract
La problemática que se desarrollará responde a los derechos fundamentales del
trabajo, con énfasis en los despidos discriminatorios, abarcando la aplicación de la ley
de penalización de actos discriminatorios dentro del ámbito laboral y la valoración de la
prueba en estos contextos.
Con el objetivo de abarcar esta problemática, en esta nota a fallo de analizará los
autos “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/
Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” dictado por la Corte Suprema
de Justicia de la Nación (CSJN) con fecha de sentencia del 10 de junio del 2021. En el
caso una preceptora es despedida luego de haberse hecho pública en un programa de
televisión su relación con un ex alumno de la institución educativa para la que trabajaba.
Consecuentemente, la mujer reclamó judicialmente la declaración de nulidad del acto
extintivo de la relación laboral, la reinstalación en su puesto de trabajo y demás
reparaciones.
Collections
The following license files are associated with this item:
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional