Despidos en periodo de prueba: la protección del DNU 329/20

Abstract

Es sabido que la situación de emergencia sanitaria originada por la pandemia del COVID19 azotó -y aún azota- al mundo entero y, desde luego, a nuestro país. En ese marco el Poder Ejecutivo Nacional dictó diversas normas con el objeto de mitigar el daño económico que causó tal situación extraordinaria, entre ellas, el Decreto 329/20 y su prorroga, que prohibió los despidos sin causa, temporariamente. En este trabajo se estudiará el fallo “Yori, Melisa c/ Adecco S.A. s/ medidas cautelares y preparatorias” resuelto por la Sala Segunda de la Cámara de Apelación Laboral de la provincia de Santa Fe en octubre del 2020, donde se discutió la aplicación de tal decreto a un supuesto de despido sin causa, en el período de prueba. La presente nota a fallo contiene referencias normativas y doctrinarias, pero en estos casos la jurisprudencia adquiere mayor exposición puesto que son los jueces quienes se encuentran en mejores condiciones de adaptación frente al dinamismo que impone una situación cambiante e incierta, pero en la que se mantiene incólume la necesidad de justicia, equilibrio y paz social (Salim, 2020).

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