Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Derecho laboral"
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Derechos fundamentales en el mundo del trabajo, futuro y presente del derecho del trabajo
(2023-12)En la presente nota a fallo se analizará el caso “Recurso de hecho deducido por la actora en la causa Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido.” Corte Suprema de Justicia de la ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo, futuro y presente del derecho del trabajo - Libertad sindical
(2023-09)El presente trabajo propone transitar por dos carriles jurídicos: por un lado, la ley 23.551, -de Asociaciones Sindicales-, una norma sancionada tras un gran consenso democrático en el Parlamento Nacional en el año 1988 ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo, futuro y presente del derecho del trabajo: las relaciones colectivas del trabajo y su influencia en las empresas
(2023-06)El fallo que he seleccionado fue dictado por el Tribunal de Trabajo Nro. 2 de la Ciudad de Olavarría, Departamento Judicial Azul, Provincia de Buenos Aires, Autos Caratulados “ARANDA CARLOS ALBERTO C/PRODUCCIONES INDUSTRIALES ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo
(2021-10)El análisis del fallo “Cabezas c. Grupo Peñaflor” resulta relevante ya que la protección al matrimonio estipulada en el art 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT) al establecer una indemnización especial, ... -
Derechos fundamentales en el mundo del trabajo. Futuro y presente del derecho del trabajo
(2022-10)El presente trabajo consistirá en el análisis de un fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN), donde un médico neurocirujano (Dr. Carlos Rica) interpuso una demanda por despido injustificado ... -
Los Derechos Humanos en el ámbito laboral y las consideraciones subjetivas
(2022-10)Los derechos humanos, los derechos fundamentales del hombre, concepto multívoco que para definirlo podemos citar la definición dada por Las Naciones Unidas que ha señalado que los derechos humanos son: “...derechos que ... -
Derechos Laborales de los migrantes en Argentina y Chile, en el marco de la Conferencia Sudamericana de Migraciones durante el período 2010-2018
(2021-07)La presente investigación con enfoque cualitativo y de tipo descriptivo tuvo por finalidad analizar las características de la participación de los estados argentino y chileno en el marco de la Conferencia Sudamericana ... -
Los derechos laborales y la jurisprudencia como protagonista de su aplicación
(2023-11)En esta ocasión nos remitiremos al análisis de la sentencia “Quirno Travers, Eduardo Jorge c/ Asociación Civil Jockey Club s/ Despido”, en la ciudad de Buenos Aires dictada con fecha 17 del mes de noviembre del año 2022, ... -
El derrotero del trabajo de los médicos y la Corte Suprema: un análisis del caso Pastore
(2022-11)La globalización, las formas empresariales que mutan vertiginosamente, impactan en el mundo laboral, generando controvertidas relaciones de trabajo. Los profesionales de la medicina, no escapan a dicho fenómeno. Por lo ... -
Descanso dominical vs derecho a comercializar
(2023-07)El descanso es la contracara de uno de los institutos más importantes del Derecho Laboral: como la jornada de trabajo. En definitiva, el descanso es un instituto complementario a la jornada laboral, debido a que integra ... -
Desigualdad de género: ¿Qué hay detrás de los hechos?
(2022-04)En el correspondiente trabajo final de grado se afrontará la temática “Perspectiva de Género”. Este concepto ha irrumpido con fuerza en el derecho en los últimos años y se ha convertido en una obligación legal el acto ... -
Despido a causa del matrimonio aplicado al trabajador: Fin de la controversia del iuris tantum
(2021-11)Nota a fallo: Corte Suprema de Justicia de la Nación fallo “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/Despido” del 24/09/2020. El análisis de este fallo es relevante porque marca un precedente, un nuevo criterio a ... -
El despido como instrumento de discriminación, análisis interpretativo sobre la aplicación de la Ley N° 23.592 en materia laboral
(2022-12)En el Derecho Laboral, los despidos sin causa pueden encubrir motivaciones discriminatorias. En estos supuestos, tal como señala Álvarez. E (2011), el empleador no tiene por finalidad despedir, lo que quiere es discriminar ... -
¿Despido con justa causa o despido discriminatorio?
(2023-11)En el presente trabajo se pretende analizar el fallo que protege los derechos del trabajador considerando que es la parte más débil de la relación jurídica laboral, que le sean reconocidos los principios laborales ... -
Despido discriminatorio basado en aspectos de la vida privada. aplicación de la ley 23.592
(2022-10)Antes de ingresar a mi carrera en la Universidad me interesó mucho el derecho laboral, por eso he optado por este caso que trata sobre un despido discriminatorio motivado en la valoración de aspectos de la vida privada ... -
Despido discriminatorio contradicciones de un sistema que preocupa
(2016)El fenómeno de la discriminación, tal y como la conocemos, se encuentra instalado con intensa raigambre en el marco de nuestro sistema sociocultural desde épocas inmemoriales. Dentro de nuestro contexto histórico, el ámbito ... -
El despido discriminatorio en la Normativa Argentina: En busca de una compensación justa
(2021-09)La selección de este fallo (Cám. 3° de Apelaciones del Trabajo, (2018). "Tinta, María Alejandra c/ Banco Santander Río S.A. S/C cobro de pesos y entrega de certificación laboral s/ sentencia definitiva ordinario", 2018) ... -
El despido discriminatorio frente a la intromisión en la vida privada
(2023-03)La Ley Nacional N°23.592 en el segundo párrafo de su artículo 1° establece que se entiende por actos discriminatorios aquellos “determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política ... -
Despido discriminatorio motivado por actividad sindical
(2022-12)Analizaremos a continuación el fallo judicial dentro del fuero laboral, “SUAREZ, ADÁN JESÚS C/ RAMÓN CHOZAS S.A. S/ ACCIÓN DE AMPARO”, correspondiente al año 2018. El tribunal que toma la decisión es la Cámara Nacional ... -
Despido discriminatorio por enfermedad profesional
(2023-09)Sin duda que nos encontramos en un momento de la historia muy particular, donde la discriminación ha tomado gran notoriedad en cada rincón de la sociedad: hogar, jardín, escuela, deporte, profesión, cultura, sexo, religión, ...