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Profesionalización de gestión del talento en empresas familiares de Santiago del Estero
(2023-03)En este trabajo se estudió los niveles de profesionalización de las empresas familiares. Se realizó una comparación de los diferentes procesos del área de recursos humanos con la finalidad de evaluar cómo se llevaban a ... -
Profesionalización de la Empresa Familiar. Su Influencia Sobre los Miembros No Familiares
(2019)Existen muchas investigaciones sobre la profesionalización de la gestión en la empresa familiar pero generalmente se reducen a los vínculos, conflictos y sucesión entre los miembros de la familia. Poco se ha estudiado sobre ... -
Profesionalización de los recursos humanos en el marco de las empresas familiares
Las organizaciones viven en un mundo cada vez más competitivo y globalizado, es por ello que la profesionalización de la empresa familiar debe entenderse como un proceso necesario para el desarrollo y evolución de la misma. ... -
La profesionalización del hotel & Apart Montecarlo y su vinculación con la elaboración del protocolo familiar
(2017)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Profesionalización y desarrollo de habilidades blandas como factores clave del sostenimiento empresarial
(2022-03)El presente trabajo de investigación abordo el estudio de dos aspectos considerados fundamentales en las empresas familiares para alcanzar el éxito organizacional y su sostenimiento a lo largo del tiempo; el nivel ... -
Profesionalización y gestión del talento en pequeñas y medianas empresas familiares
(2020)El objetivo general del presente trabajo consistió en explorar el grado de profesionalización y las expectativas de la función profesional de recursos humanos para la gestión de talento en las pequeñas y medianas (pymes) ... -
Programa comunicación interna mediante la tecnología y liderazgo coach en Man- Ser empresa metalúrgica de la provincia de Córdoba
(2021-06)El reporte de caso fue diseñado para la empresa Man-Ser empresa perteneciente a la industria metalúrgica, nacida en 1995 de la mano de Luis Mansilla y actualmente gerenciada por sus hijos. Se diagnostico una falencia ... -
Programa de capacitacion destinado a los empleados de planta permanente de la fiscalia de Estado de la Provincia de Cordoba, para el 2006
El presente trabajo de graduación de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, presenta como tema la elaboración de un programa de capacitación destinado a los empleados de planta permanente de la Fiscalía de Estado ... -
Programa de comunicación Interna 2.0 y capacitación de los mandos medios en liderazgo coach para los trabajadores del Infossep
(2022-05)El INFOSSEP fue el objeto de estudio del reporte de caso esta es una institución que fue creada con la finalidad de mejorar la selección de servidores públicos de la municipalidad de la provincia de Cordoba, que presentaba ... -
Programa de comunicación interna digital y formación de lideres coach en el Sanatorio Prof. Leon Morra
(2022-02)El reporte de caso se realizo en el Sanatorio Morra, importante institución psiquiátrica de la provincia de Cordoba que tenia como problemas centrales fallas en la comunicación interna al no tener canales formales y la ... -
Programa de desvinculación asistida
En el presente, trabajo final de grado, se procedió a analizar la demanda planteada por la empresa mayorista “AJ & JA” S.R.L. Partiendo de los conocimientos adquiridos durante la carrera de Licenciatura en Gestión ... -
Programa de Formación de líderes coach y plan de comunicación en la empresa A. J. & J. A. Redolfi S.R.L.
(2021-11)El reporte de caso fue realizado en la empresa A.J. & J. A. Redolfi dedicada la venta y distribución mayorista que tuvo sus inicios en 1959 en James Craik, Provincia de Cordoba, en donde se detectaron como problemas ... -
Programa de formación, para formalizar las competencias más requeridas en los capataces de la empresa Baza SA.
(2019)El presente trabajo final de graduación, se ha desarrollado desde la Licenciatura de Recursos Humanos de la Universidad Siglo 21, y tuvo como temática principal la gestión y espacios de formación en post de formalizar las ... -
Programa de motivación para el equipo de ventas de SPX.
(2018)Disponible en Biblioteca Campus – Córdoba -
Programa integral de seguridad e higiene en el área de producción de la compañía Denso Manufacturing Argentina SA
El presente trabajo final de graduación tiene como objetivo abordar la temática acerca de la Higiene y Seguridad tanto dentro como fuera del establecimiento. Para cumplir con este objetivo es necesaria la implementación ... -
Promover la Comunicación Interna y la formación de Lideres Coach a través del área de Recursos Humanos en la empresa A.J & J.A Redolfi S.R.L
(2021-11)La Gestión de Recursos Humanos surge como respuesta estratégica siendo trascendental en la optimización y formalización de los procesos, favoreciendo la organización interna de A.J & J.A Redolfi S.R.L. Se realizó un ... -
Propuesta de comunicación bidireccional y liderazgo coach que mejore la experiencia organizacional en Redolfi S.R.L”
(2021-10)Redolfi fue objeto de estudio de este reporte de caso, esta es una empresa dedicada la distribución y comercialización de productos de consumo masivo de la provincia de Cordoba, que presento como problemas centrales la ... -
Propuesta de comunicación interna progresiva y formación de líderes coach efectiva para el sanatorio Prof León S Morra
(2023-11)El siguiente trabajo tiene como objetivo llevar a la práctica los conocimientos adquiridos en cada cátedra de la carrera de la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, por tal motivo se analizará el Sanatorio Morra ...