Browsing Trabajos Finales de Grado by Keyword "Modelo de caso"
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Presunción defectuosa de la existencia del contrato de trabajo
(2022-11)La Corte Suprema de Justicia de la Nación, revocó la sentencia de la Cámara de Apelación del Trabajo, en la que se calificó como vínculo laboral a las tareas prestadas por la actora, de profesión médica oftalmóloga. El ... -
Prevenir, lo esencial en materia ambiental
(2021-06)Al contemplar el desinterés que las empresas en el presente siglo y a lo largo de la historia han tenido por preservar el ambiente, priorizando un lucro meramente económico, es que la Justicia se ve obligada a imponerles ... -
El principio de igualdad y acceso a la salud reproductiva según la Corte: comentario al fallo “Verdeguer”
(2022-11)Como punto de partida resulta conveniente indicar que el tema estudiado en el presente trabajo invita a la persona lectora a reflexionar, al menos, en tres cuestiones nucleares vinculadas al género femenino. Respecto a ... -
Pro aqua y pro natura, dos principios destacables en el fallo “Majul”
(2021-12)Un relevante fallo que refiere al derecho ambiental es el de Majul, Julio Jesús c/ Municipalidad de Pueblo General Belgrano y otros s/ acción de amparo ambiental. Podemos identificar claramente un problema jurídico ... -
El problema interpretativo acerca del alcance del artículo 1° de la Ley número 25.323: ¿Qué implica una registración deficiente?
(2023-12)El análisis jurídico se centra en la causa "R., R. A. c/ E. C. S.R.L. - Recurso de Inconstitucionalidad", resuelta por la Corte Suprema de Salta el 4 de noviembre de 2022. La controversia surge de la pretensión de un ex ... -
Los problemas interpretativos y el alcance del término “registración deficiente”
(2023-11)La importancia de salvaguardar los derechos fundamentales de los trabajadores al momento de interpretar las leyes que hacen a la materia de indemnizaciones laborales es un tema de crucial importancia en el mundo jurídico. ... -
Problemas jurídicos de relevancia y perspectiva de género
(2023-12)La sentencia de la Cámara del Trabajo de Villa María en el caso "V., F. A. C/ B. H.S.A –ordinario – Despido" del 12/06/2019 es relevante por su enfoque de perspectiva de género en el ámbito laboral. Reconoce la necesidad ... -
Problemática con la que se encuentran los jueces a la hora de juzgar con una mirada con perspectiva de género
(2022-12)El tema ha sido elegido debido a la relevancia e importancia social con la que cuenta en la actualidad, la protección de la mujer ya que es sin duda de interés común para la sociedad toda, por lo que nuestros justiciables ... -
La Problemática de relevancia en materia de tutela ambiental: Extracto del caso “Cabaleiro”
(2021-08)La relevancia del análisis del presente fallo, radica en la posibilidad de avanzar sobre el análisis de una sentencia judicial, producida en el marco de la causa “Cabaleiro, Luis Fernando contra Papel Prensa S.A. s/ ... -
Proceso penal y perspectiva de género, la importancia del tratamiento de la prueba
(2023-11)El presente caso de análisis representa un desafío y la ruptura de muchos prejuicios presentados a través de los medios de comunicación. Conocido como el caso “Nahiara”, es un proceso de la rama Penal, que tuvo un ... -
La prohibición de acercamiento como medida cautelar tendiente a evitar un gravamen ulterior irreparable para la víctima de violencia desde la perspectiva de género
(2023-12)En este modelo de caso, el fallo objeto del mismo será el proveniente de la Cámara de Apelaciones de la provincia de Tucumán, en los autos caratulados “N. P. DEL V. C/ A. G. O. S/ VIOLENCIA FAMILIAR LEY 7.264” con fecha ... -
Protección a la maternidad: la importancia de principios protectorios y derechos fundamentales
(2023-03)Es indiscutible que la mujer gestante necesita una protección integral y diferencial que la resguarde en el ámbito laboral, permitiendo que goce de estabilidad económica y seguridad social en el empleo. Tal como afirma ... -
Protección contra el despido arbitrario: análisis del fallo “Varela”
(2022-12)En el fallo en cuestión se hace alusión al ámbito laboral y a las libertades esenciales reconocidas por nuestro ordenamiento jurídico constitucional. Derecho de reunión, de expresión y de asociación contemplados en el ... -
Protección de la intimidad y el derecho a no discriminación en el ámbito laboral
(2023-12)El presente trabajo versa sobre el fallo caratulado “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” sentenciado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación. La selección del fallo ... -
La protección de la maternidad tras la finalización del plazo presuncional del art 178 de la Ley de Contrato de Trabajo
(2023-11)La presente nota tiene por objeto el análisis de fallo “Betti, Florencia Naum c/ Solantu S.A., s/ despido” de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Esta pieza jurisprudencial es relevante pues trata ... -
Protección del derecho a la salud en el ámbito laboral
(2023-03)El trabajo es fuente de desarrollo e integración social, es el medio indispensable para satisfacer las necesidades espirituales y materiales del individuo y de la comunidad, de ahí que el derecho a trabajar debe ser ... -
La Publicidad Y Transparencia De Los Actos Públicos En El Proceso De Selección De Cargos – Derecho De Acceso A La Información Pública.
(2021-04)El derecho de acceso a la información pública es un derecho subjetivo; esto es, una facultad de las personas que pueden hacer valer jurídicamente frente a terceros. El sujeto activo de éste, es quien se encuentra facultado ... -
¿Puede una orden de restricción implicar una violación al derecho de libertad sindical?
(2022-12)El derecho del trabajo, como rama, se originó al término de la Primera Guerra Mundial. Su origen obedeció al rechazo de la igualdad teórica de los hombres entre sí que predicaba el individualismo y al reconocimiento de ... -
La re-humanización del derecho laboral: La discriminación por cargas de familia desde la óptica de una problemática jurídica de relevancia
(2022-12)El fallo analizado en estas páginas fue dictado en los autos caratulados “V., F. A. C/ B. H.S.A –ORDINARIO – DESPIDO” resuelto por la Cámara del Trabajo de Villa María (12/06/2019). En el mismo, la actora acusa móvil ... -
El reconocimiento de los acúfenos como enfermedad profesional no listada
(2023-09)En el presente trabajo se analizará la sentencia “Cortese Walter Antonio c/ La Segunda ART S.A s/ Enfermedad Profesional (Expte no 1294/SL)” de la Sala II Laboral de la Cámara de Apelaciones de Gualeguaychú, emitida el ...