Problemas jurídicos de relevancia y perspectiva de género

Abstract

La sentencia de la Cámara del Trabajo de Villa María en el caso "V., F. A. C/ B. H.S.A –ordinario – Despido" del 12/06/2019 es relevante por su enfoque de perspectiva de género en el ámbito laboral. Reconoce la necesidad de juzgar el despido desde esta perspectiva, lo cual implica un análisis más allá de las bases tradicionales del derecho laboral y considera la protección de la familia de la trabajadora. La sentencia se fundamenta en la Ley 26.485, que previene, sanciona y erradica la violencia contra las mujeres. El caso presenta una problemática jurídica relevante, ya que las posturas de las partes difieren en cuanto a si el despido fue discriminatorio por razones de género o no, lo que requiere una evaluación cuidadosa de los hechos y la legislación aplicable.

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