Browsing Trabajos Finales de Grado by Keyword "Nota a fallo"
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Desde la vulnerabilidad hacia el estado de necesidad
(2022-04)La nota a fallo Caso FSA 12570/2019/10 caratulado “R. M. C. s/audiencia de sustanciación de impugnación (art. 362)” trata sobre un supuesto de vulnerabilidad enmarcado dentro de un contexto de violencia de género y ... -
Desigualdad de género: ¿Qué hay detrás de los hechos?
(2022-04)En el correspondiente trabajo final de grado se afrontará la temática “Perspectiva de Género”. Este concepto ha irrumpido con fuerza en el derecho en los últimos años y se ha convertido en una obligación legal el acto ... -
Desmonte de bosques nativos: Análisis del fallo “Mamani”, evaluación de impacto ambiental
(2021-08)El Derecho Ambiental es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las conductas individuales y colectivas con incidencia en el ambiente. Es una incorporación reciente e incipiente de los denominados Derechos ... -
El despido arbitrario y los derechos fundamentales de los trabajadores
(2022-10)Los seres humanos conviven en una realidad social, donde la impronta económica muchas veces los sitúa en estratos sociales bajos, pese a que la normativa vigente ha evolucionado en cuanto a la protección de los derechos ... -
El despido como instrumento de discriminación, análisis interpretativo sobre la aplicación de la Ley N° 23.592 en materia laboral
(2022-12)En el Derecho Laboral, los despidos sin causa pueden encubrir motivaciones discriminatorias. En estos supuestos, tal como señala Álvarez. E (2011), el empleador no tiene por finalidad despedir, lo que quiere es discriminar ... -
El despido discriminatorio basado en el sexo
(2023-03)Han pasado muchos años y todavía hoy la mujer continúa sintiendo el yugo opresor del patriarcado sobre su vida. Esto queda demostrado al realizar una simple lectura del pronunciamiento “Valdatta, Florencia Micaela c/ASFALIA ... -
El despido discriminatorio frente a la intromisión en la vida privada
(2023-03)La Ley Nacional N°23.592 en el segundo párrafo de su artículo 1° establece que se entiende por actos discriminatorios aquellos “determinados por motivos tales como raza, religión, nacionalidad, ideología, opinión política ... -
Despido discriminatorio motivado por actividad sindical
(2022-12)Analizaremos a continuación el fallo judicial dentro del fuero laboral, “SUAREZ, ADÁN JESÚS C/ RAMÓN CHOZAS S.A. S/ ACCIÓN DE AMPARO”, correspondiente al año 2018. El tribunal que toma la decisión es la Cámara Nacional ... -
Despido discriminatorio por embarazo, perspectiva de género en el derecho laboral
(2023-11)A fin de comenzar el presente trabajo de Modelo de Caso es preciso individualizar el fallo elegido. El mismo fue dictado por la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, con fecha 22/02/2022, en autos ... -
Despido discriminatorio por enfermedad profesional
(2023-09)Sin duda que nos encontramos en un momento de la historia muy particular, donde la discriminación ha tomado gran notoriedad en cada rincón de la sociedad: hogar, jardín, escuela, deporte, profesión, cultura, sexo, religión, ... -
Despido discriminatorio por motivos de asociación sindical
(2023-03)En la presente nota a fallo se realizará un análisis del fallo "Recurso de hecho deducido por José Gilberto Varela en la causa Varela, José Gilberto c/ Disco S.A. s/ amparo sindical" dictado por la Corte Suprema de ... -
Despido discriminatorio por razón de matrimonio a la luz del nuevo paradigma familiar: el caso Puig
(2022-10)El 24 de septiembre de 2020 el tribunal cimero revocó una sentencia de la sala VI de la cámara nacional de apelaciones del trabajo que había rechazado la indemnización especial por despido por causa de matrimonio, prevista ... -
Despido discriminatorio y carga dinámica de la prueba. Análisis del fallo “Caminos”
(2022-10)En la presente nota a fallo se analizará la resolución de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en el caso “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/despido (2021)” cuyos actos ... -
El despido discriminatorio y su prueba
(2023-06)En materia de despidos, existen dos temas de mucho interés. El primero de ellos, está referido a la normativa aplicable y a los efectos que se derivan de la constatación de la discriminación; esta problemática fue abordada ... -
Despido discriminatorio, conflicto de principios
(2023-11)La discriminación en todos los ámbitos es un tema que podemos ver a diario en nuestra vida cotidiana, que también está presente y con bastante frecuencia, en el mundo del trabajo, tal como podemos verlo en el análisis ... -
Despido discriminatorio: desvinculación de la trabajadora mujer embarazada
(2023-06)En la presente nota a fallo se analizará la sentencia de la Sala VII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, de fecha 05 de agosto de 2011, caratulada “LUGONES, ELISA MAGDALENA C/ QUALYTEL DE LATINOAMERICA S.A. ... -
El despido indirecto en Argentina: solicitud de indemnización justa
(2023-09)En esta primera instancia se va a fundamentar la elección del fallo. Utilizando el razonamiento lógico, nos encontramos con un trabajador que se desempeñó 27 años como encargado de una confitería. El empleador decide ... -
Despido indirecto por falta de registración laboral
(2023-12)El análisis se centra en la evolución legislativa en materia laboral, destacando avances y desafíos. A pesar de las conquistas, persiste la precariedad laboral. El caso del Sr. Jara, empleado de un supermercado que quedó ... -
Despido indirecto: la importancia de dar entidad a las injurias y la búsqueda de una justa indemnización
(2023-06)Para dar marco al análisis del presente fallo, se puede enunciar que el despido indirecto: "Es el decidido por el trabajador ante un incumplimiento del empleador de suficiente gravedad que constituya una injuria que impida ... -
Despido por causa de matrimonio al trabajador varón: Análisis al fallo "Puig c/ Minera Santa Cruz S.A."
(2022-04)En el presente Trabajo Final de Grado llevaremos adelante un exhaustivo análisis del fallo emanado de la Corte Suprema de Justicia de La Nación en los autos caratulados “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. ...