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Unidad Educativa Maryland: Propuesta de Plan de Comunicación Interna y formación de líderes coach
(2022-04)La Unidad Educativa Maryland, no cuenta con un plan de comunicación interna y presenta además, cierta deficiencia en el liderazgo, presentándose inconvenientes con la delegación de tareas. Por lo tanto, como ya se mencionó, ... -
Propuesta Estratégica: Plan de Comunicación Interna y Formación de Liderazgo Coach en Man-Ser S.R.L
(2022-04)En el presente Trabajo Final de Grado, se llevó a cabo un reporte de caso aplicado en la empresa del rubro metalúrgico Man-Ser S.R.L, ubicada en la provincia de Córdoba, Argentina. A través de un exhaustivo análisis ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach
(2022-04)El siguiente reporte de caso, se realizó sobre la empresa A. J. & J. A. Redolfi ubicada en la localidad de James Craik, provincia de Córdoba dedicada a la distribución y comercialización de productos alimenticios iniciando ... -
La Importancia de la Comunicación Interna y el Liderazgo en la Educación del Instituto Santa Ana
(2022-04)En el presente trabajo se realizó una propuesta de trabajo para el Instituto Santa Ana, que es un instituto educativo que trabaja desde nivel educación preescolar (sala de 3 años) hasta secundario. A través de un análisis ... -
Diseñar un plan de comunicación 2.0 y formar a los mandos medios en liderazgo coach en Man-Ser S.R.L ”
(2022-04)Man-Ser S.R.L. es una empresa del rubro metalúrgico de la provincia de Cordoba, que tuvo sus inicios en la década de los 90 de la mano de Luis Mansilla. Es una compañía que gracias a la visión de su fundador, pudo con ... -
Plan de Comunicación interna y formación de líderes coach en A.J & J.A REDOLFI
(2022-04)En este trabajo, bajo la modalidad de reporte de caso, se realizó un enfoque sobre la organización A.J & J.A Redolfi S.R.L. a partir del diseño y planificación de una propuesta de mejora desde la temática de la comunicación ... -
Plan de comunicación interna y formación en liderazgo coach en AJ & JA Redolfi SRL
(2022-04)El presente reporte tuvo como objeto de estudio la empresa familiar AJ & JA Redolfi SRL, apalancando su prestigio en una trayectoria de 59 años en el rubro de venta mayorista en alimentos y bebidas. Éste consistió en la ... -
Desarrollo del concepto de marca empleadora en Man-Ser
(2022-04)Man – Ser fue el objeto de estudio del reporte de caso, esta es una importante empresa metalúrgica de la provincia de Cordoba, que está a cargo de los hijos de su fundador siendo la segunda generación en gestionar la ... -
Plan de Comunicación Interna y formación de líderes coach en Lozada Viajes
(2022-04)El reporte de caso fue realizado en la empresa Lozada una importante empresa de viajes a nivel nacional con presencia en 18 provincias Argentinas, gracias a su red de mas de 80 franquicias con 24 años de antigüedad en ... -
Creacion del departamento de recursos humanos junto con un plan de comunciacion 2.0 y formacion de sus mandos medios en lideres coach en el Sanatorio Morra
(2022-04)El reporte de caso fue realizado en el Sanatorio Morra, institución psiquiátrica de la provincia de Cordoba, fundada en 1927 por León Morra, que tenia como problemas centrales la falta de gestion de sus recursos humanos, ... -
Plan de comunicación interna y formación de líderes coach para la empresa A.J. & J.A. Redolfi de la Provincia de Córdoba, Argentina
(2022-05)El reporte de caso fue realizado en la empresa Redolfi S.R.L. dedicada a la industria alimenticia de la Provincia de Córdoba, en el análisis realizado se detectó que la compañía no cuenta con un área de recursos humanos ... -
Proyecto de Diseño de Marca Empleadora para A.J. & J.A. Redolfi S.R.L.
(2022-05)El trabajo final de grado tuvo como objetivo la implementación y diseño de Marca Empleadora para a A. J. & J. A. Redolfi S. R. L, capacitando a los Gerentes y mandos medios sobre la importancia de esta herramienta y los ... -
Plan de Comunicación Interna y Formación de líderes coach MAN-SER SRL
(2022-05)El presente Trabajo Final de Graduación, consiste en un reporte de caso de la empresa familiar MAN-SER S.R.L., con más de 20 años de trayectoria en el rubro metalúrgico, ubicada en la ciudad de Córdoba, y posicionada ... -
Proyecto de desarrollo de Marca Empleadora y formación de embajadores de marca en A.J. & J.A Redolfi SRL
(2022-05)El presente trabajo analizó la realidad en la cual desarrollaba sus actividades A.J. & J.A Redolfi SRL, empresa dedicada a la comercialización de productos de consumo masivo. El análisis permitió detectar distintas ... -
Propuesta integradora de Marca Empleadora para la empresa Man-Ser SRL
(2022-05)El presente trabajo consistió en desarrollar la propuesta integradora de Marca Empleadora para Man-Ser SRL, una empresa del sector metalúrgico fundada hace 25 años en la ciudad de Córdoba. Destacándose en la gestión de ... -
Programa de comunicación Interna 2.0 y capacitación de los mandos medios en liderazgo coach para los trabajadores del Infossep
(2022-05)El INFOSSEP fue el objeto de estudio del reporte de caso esta es una institución que fue creada con la finalidad de mejorar la selección de servidores públicos de la municipalidad de la provincia de Cordoba, que presentaba ... -
Teletrabajo en Tiempos de Pandemia. Análisis sobre el impacto del teletrabajo durante pandemia del COVID-19 en empresas de Mar del Plata
(2022-05)La pandemia desencadenada por el Covid-19, irrumpió y transformó en poco tiempo la vida individual y social tal como la conocíamos. A comienzos del 2020 y hasta hace poco tiempo atras, la mayor parte de la humanidad ... -
Diseño de un plan de comunicación interna y formación de lideres coach en el INFOSSEP
(2022-05)El reporte de caso fue abordado en el INFOSSEP , institución creada mediante ordenanza municipal en el año 2015 , que tiene como objetivo la democratización de los procesos de selección y formación del personal municipal. En ... -
Desarrollo de un plan de comunicación y formación de los lideres coach en Man-Ser S.R.L
(2022-05)El reporte de caso fue realizado en Man-Ser S.R.L. importante empresa metalúrgica de la provincia de Cordoba, fundada por Luis Mansilla en los inicios de la década del 90, actualmente gestionada por sus hijos Julian y ... -
La importancia de la Comunicación Interna y Liderazgo Coach en Lozada Viajes
(2022-05)Luego de un análisis exhaustivo de la empresa Lozada Viajes y su entorno, se detectaron problemas como comunicación ineficiente, canales confusos de comunicación, falta de procesos y la ausencia de líderes. Todo esto ...