Abstract
El presente trabajo consistió en desarrollar la propuesta integradora de Marca Empleadora
para Man-Ser SRL, una empresa del sector metalúrgico fundada hace 25 años en la ciudad
de Córdoba. Destacándose en la gestión de la calidad y servicio personalizado en la
industria, convirtiéndose en una empresa sólida con un crecimiento sostenido.
A través de un análisis organizacional se planteó una mejora en la gestión de los recursos
humanos y el desarrollo digital para adaptarse a los nuevos entornos laborales con una
propuesta a largo plazo.
Para impulsar el resultado de la productividad, retención y reclutamiento se realizó un
plan de mejora enfocado en incrementar un 15% en la productividad, con acciones
específicas en la contracción de un profesional de recursos humanos, crear un área de
comunicación digital y mejorar la propuesta de valor para los empleados. De este modo,
incrementar el valor de la marca con un buen desempeño de la gestión del talento,
rentabilidad y calidad de servicio brindado.