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Despido indirecto por falta de registración laboral
(2023-12)El análisis se centra en la evolución legislativa en materia laboral, destacando avances y desafíos. A pesar de las conquistas, persiste la precariedad laboral. El caso del Sr. Jara, empleado de un supermercado que quedó ... -
El despido indirecto y la protección de la mujer embarazada
(2023-09)En el presente comentario a fallo se llevará a cabo un minucioso análisis a partir de la selección de la sentencia “N., M. G. C/ A.G. S.A.- ORDINARIO – DESPIDO – EXPTE. N° XXX”, la cual se encuentra firme y fue dictada ... -
Despido indirecto: Injuria comprobada por falta de prueba de suspensiones por crisis económica del empleador
(2021-10)El presente trabajo pretende realizar una nota al fallo “Vera Omar C/ Ford Argentina S.C.A.” dictado por la Cámara Nacional del Trabajo. Empezaremos haciendo una breve referencia al respecto del rol del derecho del trabajo ... -
Despido indirecto: Injuria por suspensiones por causas económicas ilegítimas. Análisis de un problema de prueba
(2022-06)El trabajo dependiente tiene una regulación específica dentro del ordenamiento jurídico debido tanto a las características específicas que detenta, como a las posibles maniobras perjudiciales que pueden darse en el ... -
Despido indirecto: la importancia de dar entidad a las injurias y la búsqueda de una justa indemnización
(2023-06)Para dar marco al análisis del presente fallo, se puede enunciar que el despido indirecto: "Es el decidido por el trabajador ante un incumplimiento del empleador de suficiente gravedad que constituya una injuria que impida ... -
Despido laboral con causa en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744
(2023-03)En la presente nota a fallo se analizará el “Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa "Marini, Pablo A. c/ Asociación Civil Universidad del Salvador s/despido", resuelto por la Corte Suprema de Justicia de ... -
Despido por causa de matrimonio
(2022-11)El fallo presentado abordara el novedoso tema para nuestra sociedad como lo es la igualdad, trata de un varón que fue despedido sin causa luego de contraer matrimonio éste reclama la indemnización prevista por el art. ... -
Despido por causa de matrimonio al trabajador varón: Análisis al fallo "Puig c/ Minera Santa Cruz S.A."
(2022-04)En el presente Trabajo Final de Grado llevaremos adelante un exhaustivo análisis del fallo emanado de la Corte Suprema de Justicia de La Nación en los autos caratulados “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. ... -
Despido por causa de matrimonio del trabajador varón. Fin de un debate
(2022-10)En cualquier sistema judicial, los fallos del Tribunal de última instancia de cualquier país o nación, siempre tienen en el ámbito jurídico determinada importancia, en la medida en que además de resolver el conflicto ... -
El despido por causa de matrimonio no distingue género, un fallo bisagra en palabras de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
(2022-12)El mundo cambia constantemente, como las relaciones entre las personas y su forma de participar en el ámbito laboral. Las leyes que rigen el trabajo deben instituirse o modificarse, poniéndose a tono con estas nuevas ... -
El despido por causa de matrimonio no es solo una cuestión de mujeres, equiparación de mujeres y varones: el análisis del Fallo del caso “Puig “
(2022-08)Esta sentencia reviste especial importancia, por sus reflexiones sobre los estereotipos de género y el rol del Estado frente a los mismos y marca una línea jurisprudencial de la Corte que, en las últimas décadas, ha ... -
Despido por causa de matrimonio sin distinción de género
(2022-09)En el caso “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, la CSJN realiza una interpretación actual de la prohibición de despido por causa de matrimonio y las indemnizaciones correspondientes. Los artículos ... -
El Despido Por Causa De Matrimonio Y La Interpretación Igualitaria De Sus Normas
(2022-02)FALLO: “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido” 343:1037 (24/09/2020). Corte Suprema de Justicia de la Nación. -
Despido por causa de matrimonio, violación al principio de igualdad, no discriminación y el nuevo paradigma familiar
(2021-09)El Derecho del Trabajo en Argentina posee una particularidad: no se encuentra codificado en un cuerpo normativo que lo regule como diversos países. Pero, existe una variada y numerosa legislación que regula las relaciones ... -
Despido por causa de matrimonio. Carga de la prueba e interpretación de la ley
(2022-04)La elección del fallo que propongo analizar corresponde a que lo considero novedoso y de avanzada. Es una innovación para el derecho laboral ya que se enrola en la corriente que viene igualando los derechos del hombre y ... -
Despido por causa de matrimonio: el Norte en la protección a la familia
(2022-11)La sociedad ha ido evolucionando, últimamente a pasos agigantados, y la legislación suele acompañar a un paso más lento. La inserción de las mujeres en el mercado laboral ha ido creciendo en los últimos años. Son muchos ... -
Despido por embarazo: indemnización agravada con perspectiva de género
(2022-02)SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA - PODER JUDICIAL MENDOZA – (06/08/2020) - SERVICIOS RIO COLORADO S.A. EN J: 156437 "NAVARRO ORTA GEORGINA EUGENIA C/ SERVICIO RIO COLORADO S.A. P/ DESPIDO" P/ RECURSO EXTRAORDINARIO ... -
Despido por maternidad, embarazo notorio
(2023-06)La noticia del embarazo de la trabajadora, generalmente, no impacta de manera positiva en el ámbito laboral. Los argumentos usuales son, entre otros, que el embarazo y posterior maternidad de la trabajadora, importan una ... -
El despido por matrimonio de un varón en la Ley de contrato de trabajo: un análisis del Fallo “Puig, Fernando Rodolfo C/ Minera Santa Cruz S.A S/ Despido”
(2023-03)En el presente trabajo científico analizaremos una causa que se ventiló ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN) caratulada “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ Despido” sentencia ... -
El despido por matrimonio del trabajador varón: alcances de la presunción
(2022-06)En el caso analizado, Puig, Fernando Rodolfo c/Minera Santa Cruz SA s/despido, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, fija un importante precedente, de gran relevancia para todos los trabajadores y la sociedad en ...