El despido por matrimonio del trabajador varón: alcances de la presunción

Abstract

En el caso analizado, Puig, Fernando Rodolfo c/Minera Santa Cruz SA s/despido, la Corte Suprema de Justicia de la Nación, fija un importante precedente, de gran relevancia para todos los trabajadores y la sociedad en general. Realiza una interpretación evolutiva de la ley, acorde a los cambios socioculturales, garantizando a todos los empleados la igualdad y la protección de la ley sin necesidad de que el trabajador tenga la carga de probar la arbitrariedad de su despido. La cuestión recae sobre el alcance de la presunción que establece el artículo 181 de la Ley de Contrato de Trabajo, más allá de que la norma podría ser interpretada restrictivamente, aplicable solo al género femenino, por encontrarse bajo el título “Trabajo de mujeres”, el tribunal realiza una correcta ampliación, aplicando el artículo sin distinción de género.