Despido por causa de matrimonio

Abstract

El fallo presentado abordara el novedoso tema para nuestra sociedad como lo es la igualdad, trata de un varón que fue despedido sin causa luego de contraer matrimonio éste reclama la indemnización prevista por el art. 182 de la Ley de Contrato de Trabajo (en adelante LCT). En sus inicios el art. 181 y 182 de la LCT fueron pensados para brindar protección a la mujer, ante la Ley 26618 de nuestro Código Civil sancionado el 15 de Julio del 2010 y promulgado el 21 de Julio del 2010 cambia la idea de “familia” dando lugar al Matrimonio Igualitario en ella establece que el matrimonio tendrá los mismos requisitos y efectos, con independencia de que los contrayentes sean del mismo o diferente sexo.