Trabajos Finales de Grado: Recent submissions
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Protección contra el despido arbitrario: análisis del fallo “Varela”
(2022-12)En el fallo en cuestión se hace alusión al ámbito laboral y a las libertades esenciales reconocidas por nuestro ordenamiento jurídico constitucional. Derecho de reunión, de expresión y de asociación contemplados en el ... -
Desarrollo de un plan de comunicación interno y formación en liderazgo coach al Sanatorio Profesor L. Morra
(2022-12)El siguiente ensayo basado en un reporte de caso toma como lugar de estudio al Sanatorio L. Morra, una institución privada ubicada en la zona norte de la Ciudad de Córdoba que se especializa en Psiquiatría, Psicología y ... -
Reporte de caso – Naranja SA
(2022-12)Por medio del presente se desarrolló una planificación estratégica sobre la empresa Naranja SA para el periodo 2023 - 2026. Esta empresa dedicada a la prestación de servicios financieros, se esfuerza constantemente por ... -
La mujer embarazada como objeto de protección jurídica: una mirada de la perspectiva de género
(2022-12)Las cuestiones de género en estos últimos años han aportado al sistema judicial una nueva óptica empeñada en eliminar las desigualdades que caracterizan los vínculos entre hombres y mujeres. En razón de ello, la importancia ... -
Proyecto turístico orientado al desarrollo de agroecoturismo en la Finca La Emilia de Colonia Caroya
(2022-12)El presente proyecto propone generar una alternativa de negocios orientada al agroecoturismo para Finca La Emilia, ubicada en la provincia de Córdoba, Argentina, y tiene por objetivo potenciar dicha modalidad mediante ... -
La re-humanización del derecho laboral: La discriminación por cargas de familia desde la óptica de una problemática jurídica de relevancia
(2022-12)El fallo analizado en estas páginas fue dictado en los autos caratulados “V., F. A. C/ B. H.S.A –ORDINARIO – DESPIDO” resuelto por la Cámara del Trabajo de Villa María (12/06/2019). En el mismo, la actora acusa móvil ... -
Nota a fallo- Cuestiones de Genero "O.A.F Y OTROS C/ ADMINISTRACION PROVINCIAL EL SEGURO DE SALUD (APROSS)- AMPARO (LEY 4915)- RECURSO DE APELACION (EXPTE.2541886)
(2022-12)La perspectiva de género es esa mirada o enfoque que logra contemplar las diferencias estructurales entre varones, mujeres y todo el espectro de la diversidad de géneros en la sociedad actual, y las diversas condiciones ... -
Sustentabilidad en turismo: análisis del potencial turístico de establecimientos agroecológicos de San Rafael, Mendoza
(2022-12)La presente investigación tuvo por objeto de estudio el análisis del potencial turístico de los establecimientos agroecológicos ubicados en el departamento de San Rafael, provincia de Mendoza, con el fin de ser incorporados ... -
Aplicación móvil para alquiler de canchas de pádel
(2022-12)Durante este trabajo final de carrera se pudo relevar y analizar las necesidades actuales, tanto de los complejos de pádel para ofrecer sus servicios como de los clientes para poder adquirir dichos servicios, o estar ... -
El impacto del ajuste por inflación en empresas de Argentina
(2022-12)El presente manuscrito científico tiene por finalidad analizar el impacto del ajuste por inflación por medio de ratios de situación patrimonial y de resultado, a partir de los Estados Contables de tres empresas argentinas, ... -
El trabajador varón y el matrimonio en la ley de contrato de trabajo: “El caso Puig”
(2022-12)Llega este caso a la CSJN luego que Fernando Rodolfo Puig promovió demanda por despido invocando que sufrió un acto discriminatorio y reclama el pago de la indemnización especial del art 182 de la ley de contrato de ... -
Identidad de género: DNI no binario un paso hacia su reconocimiento y visibilización
(2022-12)Las personas “trans” han sido durante mucho tiempo un grupo altamente marginado, estigmatizado, discriminado y prácticamente invisible dentro de la sociedad argentina. De manera muy lenta y de la mano de un incansable ... -
Análisis financiero de corto plazo para Havanna S.A.
(2022-12)Este trabajo se propone resolver el problema de la gestión financiera de corto plazo, aportando herramientas para mejorar la toma de decisiones financieras y optimizar la liquidez y el capital de trabajo. A partir de lo ... -
La Indemnización Por Despido Tarifada: El Polémico Art. 245 LCT. Tendencia Actual De Su Aplicación.
(2022-12)El fallo seleccionado, CNT 019268/2015/CS001 – “Sosa, Fernando Pablo c/ Mondelez Argentina S.A. s/despido” – CSJN – 16/12/2021, llega al máximo tribunal a través de un recurso extraordinario interpuesto por la demandada: ... -
Diseño adaptado al usuario mochila y carga bebé para madres y padres
(2022-12)El siguiente Trabajo Final de Grado consiste en la realización de una mochila y un carga bebé cuyo objetivo principal es brindar funcionalidad para madres y padres satisfaciendo necesidades diarias. El mismo es llevado ... -
Protección a la Maternidad. Tutela a la Mujer Trabajadora Gestante en el Período de Prueba.
(2022-12)El derecho del trabajo se encuentra tutelado por nuestra Constitución Nacional (en adelante, CN) en su art. 14 bis donde se consagra la protección legal para todas las formas de trabajo. En un sentido amplio, el autor ... -
La incumbencia de la carga probatoria en el Derecho Laboral
(2022-12)En el presente, los legisladores se encuentran en una situación especial, donde por un lado deben proteger la generación de empleo y al mismo tiempo, deben buscar salvaguardar los derechos de la parte más débil de la ... -
Acuerdos escolares para promover la buena convivencia escolar en la escuela IPEM N° 193
(2022-12)El presente trabajo final ha consistido en la selección de la institución I.P.E.M. N° 193 José María Paz que tiene como problemática central serios inconvenientes de convivencia escolar relacionados a conductas conflictivas ... -
Gestión estratégica a través del análisis del sistema de costeo
(2022-12)El presente Reporte de Caso de A.J. & J.A. Redolfi SRL, distribuidora mayorista de productos alimenticios, refrigerados, bebidas, cigarrillos, artículos de limpieza y perfumería, tiene como problema objetivo la ausencia ... -
El despido por matrimonio no reconoce distinciones de género
(2022-12)En el presente fallo caratulado, “PUIG, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ DESPIDO”, se reclama el pago de indemnización especial del trabajador por haber sido despedido, sin expresión de causa, dentro de los ...