Abstract
Las cuestiones de género en estos últimos años han aportado al sistema judicial
una nueva óptica empeñada en eliminar las desigualdades que caracterizan los vínculos
entre hombres y mujeres. En razón de ello, la importancia del fallo de la Suprema Corte
de Justicia de la Provincia de Mendoza en “N. O. G. E. C/ Servicios Río Colorado S.A.
S/ Despido S/ Recurso Extraordinario Provincial” (06/08/2020) surge de que en el mismo
los ministros de justicia utilizaron la perspectiva de género (prevista en la ley 26.485,
2009) como fundamento para refutar doblemente la correspondencia en la concesión de
la indemnización por despido por maternidad.
DESTACADO