Trabajos Finales De Grado Y Posgrado: Recent submissions
Now showing items 581-600 of 17193
-
Discriminación laboral por edad, derechos esenciales afectados y la necesidad de nuevas herramientas probatorias
(2023-11)Los derechos fundamentales del trabajo, son aquellos valores mínimos aplicables y exigibles a todos los países independientemente de su nivel de desarrollo, son considerados derechos universales y conforman el abanico ... -
El mobbing y la procedencia del daño moral en las relaciones laborales
(2023-11)El mobbing o acoso laboral es una práctica cada vez más habitual en nuestros tiempos. Si bien el mobbing es un concepto relativamente nuevo que ha tomado notoria trascendencia en los últimos años, dicha práctica es una ... -
La prescripción de la acción penal en delitos de abuso sexual cometidos contra victimas menores de edad
(2023-11)El instituto de la prescripción de la acción penal contemplado en el art. 62 del Código Penal es entendido como una limitación al poder punitivo estatal al mismo tiempo que constituye uno de los pilares fundamentales del ... -
La responsabilidad civil de las ART ante infortunios laborales
(2023-11)Se analizará la resolución dictada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en los autos caratulados “Recurso de hecho deducido por la demandada en la causa De la Fuente, Alejandro Damián c/ Qbe Argentina ART S.A. ... -
Hacia una justicia inclusiva: análisis crítico del enfoque de género en la valoración de la prueba judicial
(2023-11)En la presente nota de fallo, se analizarán los autos caratulados "FARIAS, MATIAS GABRIEL Y OFFIDANI, JUAN PABLO S/QUEJA EN CAUSA No 95.425 DEL TRIBUNAL DE CASACIÓN PENAL, SALA IV", sentencia dictada por la Suprema Corte ... -
Liquidación de la sociedad de hecho en el marco de una unión convivencial: interpretación desde una perspectiva de género
(2023-11)Se puede ubicar el análisis del caso jurídico seleccionado: “A., M. B. C/ G., H. R. – ORDINARIO – OTROS – RECURSO DE CASACIÓN – EXPTE. N° XXXX” impulsado ante la Tribunal Superior de Justicia de Córdoba, Sentencia No XXX ... -
Relación de dependencia o locación de servicios: dos adversarios dentro del proceso laboral
(2023-11)El derecho del trabajo surge de las nuevas relaciones que se establecieron a partir del advenimiento de la Revolución Industrial. Las primeras leyes laborales germinan desde la segunda mitad del siglo XIX, ante la necesidad ... -
La importancia de la valoración de la prueba al juzgar con perspectiva de género, retractación
(2023-11)Abocada en la presente nota al estudio de la importancia de la valoración de la prueba al juzgar con perspectiva de género, he escogido el fallo de la Sala II del Tribunal de Casación Penal de la Provincia de Buenos ... -
Estándar procesal en casos de violencia de género
(2023-11)En la nota a fallo se analizará la sentencia dictada por la Corte de Justicia de Catamarca, en autos caratulados “Herrera, Luis Alberto lesiones leves calificadas s/ rec. de casación c/ auto interl. no 29/19 en causa no ... -
La restricción del supuesto de libertad sindical a las fuerzas de seguridad policiales y penitenciarias
(2023-11)Se analiza el fallo dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN), del 3 de diciembre de 2020, numero 343:1841, en los autos caratulados “Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTEySS) ... -
El límite entre la jornada de trabajo y las horas extras
(2023-11)La presente nota se origina a partir de la resolución judicial dictada por la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Minas y Laboral N.o 2 de la Primera Circunscripción Judicial de la provincia de San Luis, que ... -
La interpretación de bases legislativas apostadas a un enfoque de género convencional
(2023-11)Actualmente, la paridad de género, es considerada un elemento de trascendencia general en todos los ámbitos de las relaciones privadas como públicas. Tal es así, que atento a la necesidad de alcanzar los estándares ... -
Despido discriminatorio por embarazo, perspectiva de género en el derecho laboral
(2023-11)A fin de comenzar el presente trabajo de Modelo de Caso es preciso individualizar el fallo elegido. El mismo fue dictado por la Sala I de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, con fecha 22/02/2022, en autos ... -
Fallo Caminos: sobre la prohibición de despidos discriminatorios, a la luz de las garantías reconocidas en nuestro sistema jurídico
(2023-11)Existe un ámbito íntimo reservado de toda injerencia patronal, donde las elecciones personales se encuentran exentas de la valoración del empleador. Es misión del derecho proteger y garantizar dicho ámbito de toda acción ... -
La injuria laboral en el despido con causa
(2023-11)El vínculo laboral implica interrelaciones del dependiente con sus pares y con sus superiores que, en determinadas circunstancias, pueden dar lugar a conflictos y roces que lleven al empleador a “adoptar medidas ... -
Juzgar con perspectiva de género: la nulidad del acto jurídico
(2023-11)En el fallo bajo análisis se trae a debate la perspectiva de género en materia contractual. En el mismo, una mujer resultó víctima de violencia al ser obligada a firmar un convenio económico bajo amenazas, hostigamientos ... -
El apartamiento jurisprudencial infundado y sus consecuencias jurídicas
(2023-11)Detrás de toda regla se puede encontrar un principio que la justifique, por lo tanto no sería un conflicto de reglas y principios, sino un conflicto de estos últimos (Dworkin, 1989). Ante un conflicto de esta índole como ... -
Proceso penal y perspectiva de género, la importancia del tratamiento de la prueba
(2023-11)El presente caso de análisis representa un desafío y la ruptura de muchos prejuicios presentados a través de los medios de comunicación. Conocido como el caso “Nahiara”, es un proceso de la rama Penal, que tuvo un ... -
Trabajadores de economía de plataformas: yuxtaposición de normas que regulan el vínculo laboral
(2023-11)En el presente caso se presenta un problema jurídico de relevancia por cuanto entran en tensión dos o más normas, en este caso, por un lado la Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo (en adelante LCT), y por el otro, el Código ... -
Derecho a la privacidad en ámbito laboral
(2023-11)Si bien el tiempo cambia, las leyes se modifican y el derecho se encuentra en una constante evolución según las necesidades de la sociedad concurren desaciertos en cuanto a su aplicación. El presente fallo trata de una ...