Relación de dependencia o locación de servicios: dos adversarios dentro del proceso laboral

Abstract

El derecho del trabajo surge de las nuevas relaciones que se establecieron a partir del advenimiento de la Revolución Industrial. Las primeras leyes laborales germinan desde la segunda mitad del siglo XIX, ante la necesidad de brindar protección a la parte objetivamente más débil de la relación laboral, estos es: los trabajadores. Así, se va constituyendo un conjunto de principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano como derecho fundamental de toda persona, realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación dependencia y a cambio de una contraprestación. Asimismo regula la relación que nace entre empleador y empleado, los derechos y deberes de las partes intervinientes, los aspectos vinculados al salario, las horas de trabajo, los tipos de contratos, los despidos y demás cuestiones vinculadas a la relación laboral.

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