Browsing Trabajos Finales De Grado Y Posgrado by Keyword "Despido discriminatorio"
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La Ley de Contrato de Trabajo y la lógica
(2023-09)El cambio en el estado civil de una persona trabajadora puede influir para que el empleador lo considere como una razón de despido. Esto sucede cuando el trabajador deja su estado civil de soltero para contraer matrimonio ... -
Marco jurídico aplicable para el despido con justa causa de docentes universitarios de instituciones privadas en Argentina
(2023-06)El fallo “Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Marini, Pablo Augusto c/ Asociación Civil Universidad del Salvador s/ despido” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN), dictado ... -
Nuevos aires soplan en el derecho laboral
(2023-11)La igualdad es un principio receptado en nuestra Constitución Nacional en su artículo 16 aunque muchas veces no sea respetado como tal y el ámbito laboral no es ajeno a esta situación, por eso es de vital importancia ... -
La presunción de despido por matrimonio y el género: perspectiva de la estructura familiar moderna
(2023-11)En el presente escrito, se analizará el fallo Puig, en donde la Corte Suprema de Justicia, en adelante CSJ, determinó en cuanto a si la presunción de despido por matrimonio era aplicable a los hombres. La Ley de Contrato ... -
El principio de igualdad en el matrimonio análisis del fallo “Puig”
(2023-03)El caso que nos ocupa se trata del reclamo que hace un trabajador que fue despedido sin invocación de motivos, el cual presume que dicha desvinculación tuvo por causa haber contraído matrimonio, solicitando el pago de ... -
Principio de progresividad y el derecho a la estabilidad como lineamientos de protección contra el despido discriminatorio
(2023-06)En la presente nota a fallo se analizará el decisorio de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, en los autos caratulados “Recurso de hecho deducido por José Gilberto Varela en la causa Varela, José Gilberto c/ Disco ... -
El problema interpretativo acerca del alcance del artículo 1° de la Ley número 25.323: ¿Qué implica una registración deficiente?
(2023-12)El análisis jurídico se centra en la causa "R., R. A. c/ E. C. S.R.L. - Recurso de Inconstitucionalidad", resuelta por la Corte Suprema de Salta el 4 de noviembre de 2022. La controversia surge de la pretensión de un ex ... -
Problemas jurídicos de relevancia y perspectiva de género
(2023-12)La sentencia de la Cámara del Trabajo de Villa María en el caso "V., F. A. C/ B. H.S.A –ordinario – Despido" del 12/06/2019 es relevante por su enfoque de perspectiva de género en el ámbito laboral. Reconoce la necesidad ... -
Protección de la intimidad y el derecho a no discriminación en el ámbito laboral
(2023-12)El presente trabajo versa sobre el fallo caratulado “Caminos, Graciela Edith c/ Colegio e Instituto Nuestra Señora de Loreto s/ despido” sentenciado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación. La selección del fallo ... -
La protección de la maternidad tras la finalización del plazo presuncional del art 178 de la Ley de Contrato de Trabajo
(2023-11)La presente nota tiene por objeto el análisis de fallo “Betti, Florencia Naum c/ Solantu S.A., s/ despido” de la Sala V de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. Esta pieza jurisprudencial es relevante pues trata ... -
Razón de género, diferencias en materia laboral
(2023-09)Corte Suprema de Justicia de la Nación. Capital Federal, Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Año 2020. “Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”. Sentencia, CNT 57589/2012/1/RH1. 24 de Septiembre de ... -
Reflexiones sobre el despido discriminatorio, derechos personalísimos del trabajador y los límites en la facultad del empleador para despedir
(2023-09)Los derechos personalísimos son definidos por la doctrina como aquellas prerrogativas de neto corte extrapatrimonial, completamente inalienables, de carácter perpetuo y oponibles erga omnes, que se le atribuyen a la ... -
La regulación de los despidos discriminatorios en la provincia de Córdoba
(2023-07)En la presente nota el tema bajo estudio es la cuestión de género, la importancia de esta temática la analizamos en el fallo G., M. N. C/ F. P. SRL - ORDINARIO – DESPIDO- Poder Judicial de Córdoba, Cámara del Trabajo de ... -
La resolución de un problema axiológico en el marco de un despido por causa de matrimonio
(2023-12)Un fallo interesante donde se ponderaron valores y principios del derecho es la causa “Recurso de hecho deducido por el actor en la causa Puig, Fernando Rodolfo c/ Minera Santa Cruz S.A. s/ despido”, resuelta por la Corte ... -
Trabajo en relación de dependencia o prestación autónoma
(2023-12)El análisis jurídico se enfoca en el fallo "Zechner, Evelina Margarita c/ Centro de Educación Médica e Investigaciones Clínicas Norberto Quirno s/ despido" tratado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN) el 5 ... -
Trato diferenciado legítimo vs discriminación salarial
(2023-12)El análisis se centra en un fallo donde se discute la interpretación de los deberes y facultades de las partes en un contrato individual de trabajo a la luz de los principios superiores del sistema que incluyen derechos y ... -
La tutela de la familia en la Ley de Contrato de Trabajo y su aplicación en la actualidad
(2022-10)En la actualidad, el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo, en adelante, OIT, hace mención especial de los trabajadores con cargas familiares exponiendo que los mismos deben poder desempeñarse en sus ... -
Tutela del despido por matrimonio en la nueva concepción de familia
(2023-06)En la presente nota a fallo se analiza la sentencia de la Corte Suprema de Justicia de la Nación, (en adelante la Corte), de fecha 24 de septiembre de 2020 caratulada en autos como "PUIG Fernando Rodolfo c/ Minera Santa ... -
La tutela sindical y los límites frente al despido discriminatorio en el fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nación
(2023-11)La discriminación es un fenómeno cultural, por lo que debe entenderse que constituye una forma de trato arbitrario y contiene cierto grado de violencia moral, para establecer la inferioridad de un sujeto que posee rasgos ... -
La valoración de la prueba en los casos de despido discriminatorio. tutela del activista sindical
(2023-03)En el presente trabajo abordare el análisis del fallo dictado por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, caratulado “FONTANA, EDITH FABIANA C/ CIBIE ARGENTINA S.A. S/ JUICIO SUMARISIMO” Fallos N° 344:527, del 08/04/2021. ...