Marco jurídico aplicable para el despido con justa causa de docentes universitarios de instituciones privadas en Argentina

Abstract

El fallo “Recurso de hecho deducido por la parte demandada en la causa Marini, Pablo Augusto c/ Asociación Civil Universidad del Salvador s/ despido” de la Corte Suprema de Justicia de la Nación (en adelante CSJN), dictado el 10 de diciembre del año 2020, nos acerca un pleito en donde se ventilan los deberes de las partes de una relación de trabajo que terminó por extinguirse, con motivo de la falta de cumplimiento por parte del operario respecto a sus deberes de conducta para con el alumnado a su cargo. Por un lado, se encuentra la demandada Asociación Civil Universidad del Salvador -empleadora-, y por el otro el trabajador accionante -profesor de la institución- Marini Pablo Augusto. Dicha entidad educativa habría despedido al operario en virtud de una serie de tratos discriminatorios que este habría impartido a sus alumnos homosexuales. Este asunto decantó en que la Corte deba ser la encargada de observar si en el caso se respetaron los procesos internos, el sumario previo, o las actuaciones correspondientes para que la patronal decida de esta manera.